HR-Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор и найм сотрудников;
• работа с базой резюме;
• активный поиск кандидатов;
• организация и проведение собеседований;
• привлечение и оценка кандидатов;
• составление предложений о трудоустройстве;
• размещение вакансий;
• исследование рынка труда;
• оценка уровня вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
• организация и участие в тренингах;
• автоматизация системы обучения, оценка и мотивация персонала;
• поддержка командной атмосферы;
• внедрение системы обучения и наставничества.

Разработка HR-процессов:

• создание и документирование стандартов для подборки, адаптации и обучения сотрудников.

Улучшение вовлеченности сотрудников:

• реализация программ внутрикорпоративной коммуникации и мероприятий, направленных на повышение мотивации.

Анализ и мониторинг:

• оценка эффективности HR-процессов, работа с данными и отчетами для выявления областей для улучшения.

Консультирование руководства:

• предоставление рекомендаций по вопросам управления персоналом, включая кадровые стратегии и развитие команды.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• высшее образование;
• знание кадрового делопроизводства и трудового кодекса;
• способность принимать независимые и правильные решения;
• коммуникабельность, ответственность, инициативность и умение работать в команде.

Мы ищем HR - Менеджера, который поможет развивать нашу команду и создать эффективную HR - систему.

Что мы предлагаем:

• конкурентоспособная заработная плата;
• бонусы и премии за достижения;
• возможность реализовать собственные идеи и внести вклад в развитие компании;
• дружелюбная атмосфера и возможность профессионального роста;
• корпоративный транспорт.

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие нашей компании, отправляйте ваше резюме! Мы ждем именно вас!

Условия:

• официальное трудоустройство;
• стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• достойная оплата труда до 80.000 рублей;
• возможность карьерного роста.