Ведущий инженер-механик

Ваша миссия: обеспечивать бесперебойную и безопасную работу критически важного оборудования.

В зоне вашей ответственности:

• Планирование и оптимизация жизненного цикла оборудования: Вы будете анализировать его работу, выявлять «узкие места» и разрабатывать меры по повышению надежности и сокращению внеплановых простоев.

• Техническое обеспечение и внедрение новшеств: От подбора аналогов и комплектующих до организации испытаний (ОПИ) новой техники — вы обеспечите производство всем необходимым для работы.

• Гарантия безопасности и соответствия стандартам: Вы — ключевое звено, отвечающее за то, чтобы все оборудование соответствовало жестким нормам промышленной безопасности. Вы разрабатываете регламенты обслуживания (технологические карты) и контролируете их исполнение.

• Работа с документацией как с инструментом: Грамотное оформление ТЗ, отчетов по испытаниям, заявок и паспортов — не формальность, а ваша экспертиза, зафиксированная на бумаге в соответствии со всеми федеральными правилами.

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов";
• Опыт работы с импортным оборудованием (МБУ с верхним силовым приводом), владение навыками и методами производства ремонтно-восстановительных работ бурового оборудования, владение методами и навыками управления персонала;
• Знание программ пакета Microsoft Office;
• Опыт работы механиком в компаниях нефтегазового сектора (предпочтение кандидатам из компаний по бурению скважин на нефть и газ).

• официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;

• режим работы - пятидневная рабочая неделя;

• годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;

• возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.);

• пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование;

• корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей;

• реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;

• участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.