Руководитель группы кадрового делопроизводства

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Руководитель группы кадрового делопроизводства».

Основные задачи:

• Реализация мероприятий кадровой политики и кадровой стратегии общества.

• Организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников.

• Анализ и контроль текучести кадров, трудовой дисциплины и трудового распорядка.

• Обеспечение репутационной безопасности компании с точки зрения соблюдения трудового законодательства.

• Своевременное внесение изменений в бизнес-процессы кадрового делопроизводства в связи с изменениями в законодательстве.

• Консультации, обучение и экспертиза для руководителей подразделений компании и сотрудников в части трудового законодательства.

• Контроль организации воинского учета в обществе.

• Участие в HR-проектах и программах в обществе.

Какие знания и опыт понадобятся:

• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология, для непрофильного образования – переподготовка по программе «Управление персоналом»).

• Релевантный опыт на аналогичной позиции в крупных промышленных компаниях от 3-х лет.

• Глубокое знание трудового законодательства, практические навыки его применения, организация и знание процессов кадрового делопроизводства и администрирования.

• Навыки выстраивания и поддержки эффективного взаимодействия между HR и бизнесс – подразделениями.

• Подготовка и предоставление аналитической отчетности, ответов на запросы как внутри предприятия, так и для государственных органов (СФР, ЦЗН и др.).

• Практический опыт организации ведения воинского учета (опыт бронирования будет преимуществом).

• Опыт разработки ЛНА.

• Гибкая коммуникация, ответственность, организованность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.

• Опытный пользователь SAP и система ЭДО, Word, Excel, Консультант, грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Норильск, рассматриваем релокацию с компенсацией проживания ежемесячно.
• График работы 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.