Менеджер по подбору персонала/Рекрутер в сеть стоматологических клиник

Мы — сеть стоматологических клиник «Диадент».

Работаем системно, растём, усиливаем команды и строим подбор как бизнес-процесс.

Сейчас нам нужен рекрутер, который умеет видеть глубже резюме.

Не пересылать.

Не «пылесосить» рынок.

А оценивать и принимать решения.

Что нужно делать:

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника.
• Вакансии: медицинский персонал, администраторы, колл-центр, офис.
• Проведение структурированных интервью и оценка компетенций.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Ведение воронки и аналитики по подбору.
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Вам подойдёт эта роль, если:

• у вас есть опыт подбора в медицинских клиниках;
• вы умеете проводить интервью по структуре, а не «по ощущениям»;
• вы спокойно аргументируете свою позицию;
• вы самостоятельны и не ждёте постоянного контроля;
• вам интересен результат, а не процесс ради процесса.

Нам важны мышление и профессиональная зрелость больше, чем возраст или регалии.

Условия:

• Гибридный график.
• Офис — район м. Александра Невского.
• Гибкость в расписании, но ответственность за результат обязательна.
• Все инструменты для работы предоставляем.
• Оклад от 80 000 ₽.
• KPI за качественные закрытия.

Если вам близка идея рекрутера как точки входа в бизнес и гаранта качества команды - давайте знакомиться.