Подготовка трудовых договоров, приказов, согласий и иных кадровых документов;
Оформление справок, копий документов о трудовой деятельности работников;
Работа с должностными инструкциями и положениями о подразделениях;
Ведение учета данных работников в 1С:ЗУП;
Кадровая отчетность (внутренняя, внешняя);
Осуществление архивного хранения кадровых документов;
Также в обязанности будет входить организация и контроль системы охраны труда в организации (при необходимости организуем дополнительное обучение по этому направлению):
Разработка и внедрение локальных нормативных актов и иной документации по охране труда;
Проведение инструктажей, обучение работников по вопросам охраны труда и техники безопасности;
Проведение оценки профессиональных рисков и разработка мер по их снижению;
Участие в работе комиссии по расследованию инцидентов;