SMM-менеджер

Группа «ADM GLOBAL» — стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4500 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 80 центров по всей Республике Узбекистан.

Обязанности:

• Ведение и развитие социальных сетей компании (Instagram, Telegram, Facebook, TikTok и др.);
• Разработка контент-плана (посты, сторис, рилс/шортс);
• Написание текстов (копирайтинг) под бренд компании;
• Организация и координация фото- и видеосъёмок (совместно с дизайнером/видеографом);
• Публикация контента, работа с комментариями и сообщениями (комьюнити-менеджмент);
• Участие в разработке рекламных креативов совместно с маркетинг-командой;
• Анализ статистики, отчётность по охватам, вовлечённости, росту аудитории;
• Мониторинг трендов и внедрение актуальных форматов в контент.

Требования:

• Опыт ведения бизнес-аккаунтов в соцсетях;
• Понимание принципов SMM и digital-маркетинга;
• Умение писать продающие и имиджевые тексты;
• Навыки базового монтажа видео (Reels, Shorts) и работы с визуалом;
• Чувство вкуса, понимание визуального стиля бренда;
• Креативное мышление, инициативность, ответственность;
• Умение работать в команде и соблюдать дедлайны.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы
• Возможности профессионального роста и обучения
• Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%)
• Обеды, компенсируемые частично компанией (70%)
• Комфортабельный новый офис с новой, современной техникой
• Корпоративная культура по европейским стандартам
• Внутрикорпоративные тимбилдинги