Менеджер по кадровому делопроизводству

- ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, изменение условий труда);

- поиск сотрудников (до 10 специалистов в год);

- участие в разработке должностных инструкций;

- ведение личных дел сотрудников, книги учета движения
трудовых книжек, архивирование кадровых документов;

- ведение табеля учёта рабочего времени офисных сотрудников;

- ведение воинского учёта;

- ведение графика отпусков;

- подготовка справок, писем, извещений, уведомлений;

- выполнения функций офис менеджера: административно-хозяйственное управление компании, личные поручения руководителя и главного бухгалтера, ответ на входящие звонки.

- опыт работы от 2 лет;

- отличные коммуникативные навыки;

- знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

- оформление согласно ТК РФ;

- график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;

- компенсация корпоративной связи