Мастер по технологическому присоединению потребителей КРЭС
Мастер по технологическому присоединению потребителей КРЭС
Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- обеспечивать соблюдение подчиненным персоналом требований правил и инструкций по охране труда и применению безопасных приемов во время проведения работ;
- организовывать безопасное проведение работ в электрических сетях и электроустановках персоналом участка;
- проводить проверку исправности и правильной эксплуатации оборудования. Принимать меры по устранению выявленных недостатков;
- выдавать наряды-допуски и распоряжения на производство работ, которые требуют их оформления.
- осуществлять проведение обходов и осмотров ВЛ персоналом участка только по указанным на схемах местам прохода и проезда;
- проводить повторные, внеплановые и целевые инструктажи о безопасных методах работы с оформлением их в журнале инструктажей, нарядах-допусках;
Требования:
- высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы не менее 3-х лет.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.