Руководитель отдела АСУП

Воронеж, Ленинградская улица, 31В

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление внедрением 1С:ERP, администрирование систем 1С:ERP, 1С:ДО, 1С:ЭДО; 1С:ЗУП.
Написание ТЗ внешним программистам, мониторинг их работы, приемка работ вместе с внутренним заказчиком;
Внедрение новых модулей 1С:ERP, 1С:ДО;
Опыт управления командой разработки и аналитиков.
Развитие корпоративных систем:
Планирование и контроль проектов по внедрению, обновлению и интеграции систем PLM (Teamcenter), ERP (1С) и смежных систем.
Организация процессов технической поддержки пользователей.
Бюджетирование и закупки для подразделения.
Сбор, анализ и формализация требований к системам от отделов КПП, ТПП, производства, бухгалтерии и др.
Разработка и поддержание регламентирующей документации: Политики, инструкции, регламенты по работе с системами АСУП.

Требования:

Понимание концепций PLM, PDM, жизненного цикла изделия (LCIM). Общее представление об архитектуре, установке, администрировании и резервном копировании Teamcenter.
Знание процессов управления инженерными данными, изменениями (ECM), конфигурацией.
Понимание принципов интеграции PLM с CAD (особенно Siemens NX) и ERP.
Понимание логики типовых конфигураций 1С (ERP, Бухгалтерия, ЗУП) и их взаимосвязи.
Знание основных бизнес-процессов: учет, финансы, закупки, продажи, планирование, зарплата.
Понимание механизмов интеграции 1С с другими системами (включая PLM).
Основы проектирования и документирования ИТ-систем.
Управление проектами (от внедрения до сопровождения).
Знание основ PMI/PMBoK или Agile/SCRUM будет преимуществом.
Стратегическое планирование: Формирование стратегии развития ИТ-ландшафта предприятия в области автоматизации, составление дорожной карты (roadmap).
Опыт в управлении проектами 1С в крупных компаниях не менее 3 лет, опыт внедрения 1C:ERP в крупной компании.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня: стабильная полностью «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков, квартальная премия.
Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования.
Возможность повышения квалификации за счет компании.
График 5/2 с 8:00 до 17:00, по пятницам – с 8:00 до 15:45.
Корпоративные подарки для сотрудников и их детей.
Медицинская страховка (ДМС) для сотрудников.
Бесплатные кофе/чай и печенье на территории предприятия.
Лояльное руководство, открытое к инициативам и предложениям сотрудников.
Место работы: г. Воронеж, ул. Ленинградская, 31В .