Менеджер по персоналу в единственном лице

Сфера деятельности организации: закупка, переработка и реализация лома чёрных металлов.

Местоположение: офис в г. Люберцы.

Штат компании: 80 человек, в т. ч. иностранная рабочая сила (ИРС) — 10–12 человек.

Мы ищем ответственного менеджера по кадровому делопроизводству, который будет единственным специалистом в этом направлении. Вам предстоит полностью вести кадровое делопроизводство, включая работу с иностранной рабочей силой, а также заниматься подбором персонала.

Обязанности:

• полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в компании, включая оформление трудовых отношений с сотрудниками всех категорий (рабочие, ИТР, иностранная рабочая сила);

• оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ и миграционным законодательством;

• ведение и учёт трудовых книжек (в т. ч. электронных);

• подготовка и оформление кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов;

• формирование и ведение личных дел сотрудников;

• подготовка отчётности по кадрам в государственные органы (СФР, Росстат, МВД и т. д.), в т. ч. уведомлений о приёме/увольнении иностранных граждан;

• учёт рабочего времени, составление графиков работы, оформление отпусков, больничных, командировок;

• контроль актуальности разрешительных документов иностранных работников (патентов, разрешений на работу, регистраций и т. д.);

• взаимодействие с государственными контролирующими органами (в т. ч. с МВД по вопросам миграционного учёта) по вопросам кадрового и миграционного учёта;

• подбор персонала на позиции рабочих и инженерно‑технических работников (ИТР): размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований;

• актуализация внутренних регламентов и положений по работе с персоналом, в т. ч. по работе с иностранными гражданами;

• обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

Требования к кандидату:

• опыт работы на позиции менеджера по КДП или специалиста по кадровому делопроизводству не менее 2 лет, в т. ч. опыт работы с иностранной рабочей силой;

• отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• знание миграционного законодательства РФ, регулирующего привлечение и использование иностранной рабочей силы;

• уверенное владение программами 1С (в т. ч. модуль кадрового учёта) и ЗУП (Зарплата и управление персоналом);

• внимательность к деталям, высокая ответственность и организованность;

• умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности;

• грамотная устная и письменная речь

Мы предлагаем:

• официальную занятость согласно ТК РФ;

• стабильную заработную плату без задержек;

• работу в дружном и сплочённом коллективе;

• чёткие задачи и понятные зоны ответственности;

• комфортные условия труда в современном офисе;

• возможности для профессионального роста в развивающейся компании;

• гибридный график работы обсуждается