Старшая медицинская сестра / Старший медицинский брат

О компании

«ЭкзоКлиник» входит в группу компаний «Экзо ГРУПП» — разработчика и производителя инновационного физиотерапевтического оборудования, резидента «Сколково» и «Жигулевской долины».

Мы не просто оказываем медицинские услуги — мы создаем технологии и масштабируем их.

Группа компаний:

- разрабатывает собственные медицинские аппараты

- формирует клинические протоколы нового поколения

- внедряет цифровые решения и элементы искусственного интеллекта

- развивает сеть клиник по России

Вы будете работать в структуре, которая формирует рынок, а не адаптируется к нему.

Роль в компании

Старшая медицинская сестра / Старший медицинский брат — ключевая управленческая позиция в клинике.

Это руководитель среднего медицинского звена, который:

- обеспечивает стандарты работы на уровне федеральной сети

- выстраивает процессы, которые можно масштабировать

- участвует во внедрении новых технологий и протоколов

- формирует сильную, дисциплинированную и обученную команду

Зона ответственности

1. Управление средним медицинским персоналом

- Организация и контроль работы медицинских сестер

- Составление и корректировка графиков

- Адаптация новых сотрудников

- Контроль соблюдения стандартов работы

- Проведение внутренних инструктажей

2. Контроль качества медицинских услуг

- Контроль выполнения физиопроцедур по назначениям врачей

- Проверка ведения медицинской документации

- Контроль соблюдения асептики, антисептики и санитарных требований

- Участие во внутренних аудитах

3. Работа с оборудованием и материальной базой

- Контроль исправности оборудования

- Организация технического обслуживания

- Учет и контроль расходных материалов

- Контроль сроков годности и условий хранения

4. Организационно-административные задачи

- Ведение отчетности по подразделению

- Взаимодействие с врачами, администрацией, сервисной службой

- Организация обучения персонала

- Контроль соблюдения техники безопасности

- Организация технического обслуживания

Требования к кандидату

- Среднее профессиональное образование («Сестринское дело» / «Лечебное дело»)

- Действующий сертификат / аккредитация

- Опыт работы от 3 лет

- Опыт управления персоналом

- Опыт в физиотерапии — преимущество

- Системное мышление и организаторские навыки

- Готовность работать в динамичной среде развивающейся сети

Что делает позицию привлекательной

1. Работа в группе компаний полного цикла

Вы взаимодействуете не только с клиникой, но и с разработчиками оборудования, методистами и управленческой командой сети.

2. Участие в масштабировании по России

Возможность роста до:

- куратора сети

- главной медицинской сестры группы компаний

- регионального руководителя среднего медперсонала

3. Реальное внедрение инноваций

Вы работаете с оборудованием и протоколами, которые только выходят на рынок.

4. Профессиональный и управленческий рост

- Обучение за счет компании

- Внутренние стандарты федерального уровня

- Участие в развитии новых клиник

5. Конкурентная система мотивации

- Фиксированный оклад

- Премии по KPI

- Прозрачные показатели эффективности

KPI должности

- Стабильная работа подразделения без нарушений

- Отсутствие простоев оборудования

- Соответствие федеральным стандартам сети

- Низкая текучесть персонала

- Высокий уровень удовлетворенности пациентов

- Оптимальный уровень расходов на материалы

Это позиция для сильного организатора, который хочет перейти от роли исполнителя к роли управленца в быстрорастущей медицинской группе компаний федерального уровня.