Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений иприказов;
Вести учет работников организации, его поздравлений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и иными документами, регулирующими трудовые отношения;
Формировать и вести личные карточки работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа;
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
Выдавать справки о настоящей и прошлой деятельности работников для представления в соответствующие учреждения;
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
Выполнять разовые служебные поручения начальника отдела кадров.
Ведение миграционного учета
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование;
Опыт работы в кадрах не менее 1 года;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Опыт работы с миграционной службой
Условия:
Режим работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 8.00 до 17.00
Работа в г. Бодайбо
Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно Трудовому законодательству РФ;