Инженерная компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве крупных гражданских и промышленных объектов.
Мы формируем проектный офис нового уровня в инженерно-строительной компании (20 человек, этап активного роста). Нужен не администратор, а управленец, способный выстроить систему и масштабировать портфель крупных объектов.
Это позиция с прямым влиянием на стратегию, маржинальность и устойчивость бизнеса.
Зона ответственности:
- Полное управление проектным портфелем.
- Руководство ГИПами и техническими лидерами.
- Контроль сроков, бюджета, качества.
- Прохождение экспертизы по крупным объектам.
- Защита решений перед заказчиком и экспертами.
- Финансовая управляемость проектов (P&L).
- Формирование внешнего контура: подрядчики, проектировщики, экспертиза.
- Построение проектного офиса в условиях роста.
Нам нужен руководитель, который:
- Имеет подтвержденный опыт прохождения экспертизы объектов 1 млрд+.
- Имеет реальные рабочие контакты в экспертной среде.
- Управлял ГИПами и сложными инженерными командами.
- Знает ПП №87 без «подглядывания».
- Понимает экономику проекта (маржинальность, бюджет, управленческая прибыль).
- Умеет ранжировать портфель и принимать жесткие приоритетные решения.
- Имеет собственную сеть подрядчиков и проектных партнеров.
- Способен вести переговоры на уровне первых лиц.
Профессиональная база
Сильная экспертиза в направлениях:
- энергетика,
- автоматика,
- теплоэнергетика,
- вентиляция,
- технология.
Опыт работы с высококвалифицированными инженерами обязателен.
Это не подойдет вам, если:
- Вы — исключительно технический специалист без управленческой практики.
- Вам комфортнее операционка, чем стратегическое влияние.
- Вы не работали с крупными бюджетами и экспертизой.
Что взамен:
- Реальное влияние на бизнес.
- Формирование системы «под себя».
- Перспектива роста вместе с компанией.
- Доход обсуждается с учетом уровня кандидата.
Базовые условия:
- Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.
- График работы 5/2 с 9 до 18 в офисе.