Организация и проведение инвентаризаций: Проведение полных, выборочных и «слепых» пересчетов товаров на складе и в торговом зале. Сверка фактических остатков с данными в учетной системе (например, 1С).
Контроль товародвижения: Проверка корректности оформления приемки, перемещений между отделами, списаний и возвратов поставщикам. Мониторинг «отрицательных остатков» и своевременное выявление их причин.
Анализ потерь и списаний: Расследование случаев крупной недостачи, порчи товара или необоснованных списаний. Проверка соблюдения норм естественной убыли.
Работа с материально ответственными лицами: Контроль за соблюдением правил хранения и учета ТМЦ продавцами, кладовщиками и администраторами. Участие в процедурах смены МОЛ.
Проверка кассовой дисциплины: Ревизия денежных средств в кассах магазина, проверка отчетов кассиров и корректности отражения выручки.
Аудит цен и маркировки: Выборочная проверка соответствия ценников на полках ценам в системе, а также контроль наличия обязательной маркировки
Требования:
Опыт: Для работы в крупном ритейле обычно требуется стаж от 2–6 лет в должности бухгалтера или ревизора в торговой сфере.
Навыки: Свободное владение учетными программами (1С:Управление торговлей, SAP и др.), знание ТК РК и правил внутренней безопасности.
Ответственность: Бухгалтер-ревизор несет полную материальную ответственность за ущерб, возникший вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей