Контент-менеджер

«Первый гипермаркет мебели» — федеральная розничная сеть с собственным производством и активными продажами на маркетплейсах.
Работаем в B2C и B2B (включая комплектацию объектов и застройщиков).
Развиваем e-commerce и усиливаем контент как инструмент роста продаж.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Товарный контент:

• Создание и обновление карточек товаров (описания, преимущества, характеристики);
• Заполнение и оптимизация атрибутов на маркетплейсах;
• Контроль фото, видео, 3D-рендеров;
• SEO-оптимизация карточек;
• Улучшение конверсии (структура, УТП, блоки преимуществ).

2. Контент для сайта и digital:

• Подготовка текстов для сайта и посадочных страниц;
• Описания коллекций и новых моделей;
• Контент для рассылок и рекламных материалов;
• Подготовка презентаций для B2B-направления.

3. Системная работа:

• Ведение контент-матрицы;
• Контроль актуальности данных;
• Взаимодействие с маркетингом, дизайном, производством;
• Поддержание единого tone of voice бренда.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы контент-менеджером / e-commerce от 1 года;
• Опыт работы с маркетплейсами;
• Грамотный письменный русский язык;
• Умение работать с большим ассортиментом;
• Внимательность к деталям;

Будет преимуществом:

• Опыт в мебельной или интерьерной сфере;
• Понимание SEO;
• Навыки работы с CMS (1С, Bitrix и др.);
• Базовые навыки работы с графикой (Canva / Figma).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании с 22-летней историей успеха;

• Современный офис в удобной локации (в здании расположен фитнес-центр « Citrus» с 50 м. бассейном), комфортное рабочее место;

• Оклад + KPI (полнота и качество карточек; скорость вывода новых товаров; рост конверсии карточек; снижение возвратов за счёт корректного описания);
• График работы: с 9-00 до 18-00 или с 8-00 до 17-00 (обсуждается на собеседование);

• Социальный пакет: корпоративное обучение, скидки на продукцию компании, программа лояльности, подарки на значимые события в жизни (день рождения, свадьба), новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия (сплавы, квесты, мастер-классы, конкурсы для детей и т. д.);

• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной компании;

• Дружный, профессиональный коллектив.