Обязанности:
- Консолидация, систематизация информации о ходе строительно-монтажных работ, формирование и контроль исполнения протоколов совещаний, подготовка текущих докладов и отчетных материалов о ходе строительства объектов проекта «Восток Ойл»;
- Проведение сравнительных характеристик и определение значимых количественных и качественных показателей, позволяющих вынести оценку эффективности реализации проекта;
- Формирование управленческой отчетности и презентационных материалов о ходе строительства объектов проекта «Восток Ойл»;
- Формирование прочих отчетных материалов по проекту «Восток Ойл» в пределах компетенции отдела и консолидация информации по блоку заместителя генерального директора по капитальному строительству.
Требования:
- Высшее образование;
- Не менее 3 лет профильного стажа в области строительства;
- Курсы повышения квалификации по направлению деятельности будут преимуществом;
- Опыт контроля исполнения графиков;
- Опыт Обеспечения функционирования системы менеджмента качества капитального строительства;
- Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, Power Point, Microsoft Project).
Место работы и режим:
- Работа вахтовым методом на Пайяхском месторождении, 30/30.
Льготы:
Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
- Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
- Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Ипотечное жилищное кредитование.