Руководитель ИТ службы г. Красноярск

Мы — Альянс Лидеров Медицины! Более 20 лет мы занимаем лидирующие позиции на рынке стоматологии и общей медицины в Восточной Сибири и Забайкалье. Наша история началась в 2001 году с открытия первой клиники, и с тех пор мы неуклонно расширяемся. Сегодня наши клиники присутствуют в 6 регионах России и представлены 60 стоматологическими клиниками и 5 медицинскими центрами.

Наши бренды, такие как «ДентаЛюкс», «ДентаЛюксик», «Медлюкс», «Медлюксик», «Дентоша», «Al’denta», «Al’med» и «Denta», являются символами высокого стандарта и профессионализма.

Наша миссия: Мы повышаем качество жизни людей, неся им здоровье и положительные эмоции.

В связи с развитием ищем опытного руководителя ИТ службы для управления распределённой инфраструктурой и стратегического развития ИТ в компании.

Вакансия предполагает работу в офисе компании в г. Красноярск

Ключевые задачи (первые12 месяцев)

• Управление бюджетом. Взять под контроль и оптимизировать бюджет на эксплуатацию и закупки IT в регионах. Консолидировать закупки по компьютерному оборудованию, связи, расходным материалам.
• Реализовать единую систему резервного копирования.
• Реализовать резервирование каналов связи. Консолидировать поставщиков.
• Сделать паспорт IT-инфраструктуры: наладить учет компьютерной техники в разрезе IT-отделов регионов, медицинских и других подразделением с возложением материальной ответственности на сотрудников. Регламентировать процессы обновления и вывода из эксплуатации оборудования.
• Сделать единую базу знаний IT службы (CMDB) для хранения всей важной и чувствительной информации, необходимой для поддержания работы IT-инфраструктуры.
• Аудит и стандартизация. Провести аудит текущего состояния IT-инфраструктуры и процессов поддержки во всех филиалах. Разработать и внедрить единые стандарты, регламенты и SLA.

Обязанности:

Инфраструктура и команды
· Координация и руководство региональными IT-отделов/инженеров.
· Ответственность за работоспособность и развитие сетевой (LAN/WAN), серверной (физической и виртуальной), телекоммуникационной и системной инфраструктуры.
· Организация технической поддержки (Help Desk/Service Desk) 2–3 линии для удаленных филиалов.
· ITIL-процессы: инциденты, проблемы, изменения.
· ИБ, резервное копирование, аварийное восстановление.

Проекты
· Планирование, инициация и контроль IT-проектов в регионах: модернизации, внедрения, интеграции.
· Управление циклом: ТЗ → подрядчики/вендоры → эксплуатация.

Финансы и закупки
· CAPEX/OPEX: планирование, бюджет и контроль на эксплуатацию и развитие.
· ТЗ, тендеры, переговоры, заключение договоров.
· Контроль лицензионной чистоты и эффективности использования IT-активов.

Развитие и регламентация
· Разработка и актуализация технической политики, регламентов, инструкций.
· Подбор, обучение и развитие команды региональных IT-специалистов.
· Работа с внутренними заказчиками и ключевыми бизнес-подразделениями.

Обязательные требования:

• Высшее техническое образование (IT, телекоммуникации, радиоэлектроника).
• Не менее 5 лет опыта руководства распределенными IT-командами.
• Глубокие практические знания в построении и администрировании: Сетей (Cisco|Mikrotik/Huawei/HP): TCP/IP, VLAN, VPN, Wi-Fi, мониторинг. Серверной инфраструктуры (VMware/Hyper-V. Систем хранения данных (DAS/NAS/SAN).
• Администрирование ОС Windows Server, Linux, Active Directory, Zabbix, Veem.
• Опыт управления IT-бюджетом от 3млн руб./год.
• Опыт ведения полного цикла IT-проектов (от планирования до внедрения). желательно наличие сертификатов (PMI, Agile, etc.).
• Понимание основ информационной безопасности.
• Опыт организации процессов технической поддержки и внедрения Service Desk.
• Готовность к командировкам в регионы (до 30% рабочего времени).

Будет преимуществом:

• Опыт работ в компаниях с филиальной сетью.
• Знание облачных технологий (IaaS;SaaS).
• Опыт построения систем видеонаблюдения, VoIP, Asterisk.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с широкой географией .
• Возможность построить и оптимизировать IT-ландшафт "с нуля" или вывести его на новый уровень.
• Ответственность за значительный бюджет и возможность влиять на бизнес-результаты.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), оформление согласно ТК РФ.
• Программа лояльности на все услуги компании для сотрудников и членов семьи.
• Профессиональное развитие и карьерные перспективы в рамках IT-департамента.

Если вы обладаете сильными лидерскими и наставническими качествами, системным мышлением, клиентоориентированностью, умением работать в неопределенности и отстаивать интересы компании — мы ждем ваш отклик!

*кандидаты рассматриваются исключительно с резюме