Операционный координатор / Chief of Staff

Делегатор24 — сервис удалённых ассистентов для предпринимателей.
Мы помогаем собственникам высвобождать время и строить систему вместо хаоса.

Сейчас компания растёт, и основатель выходит на новый этап — масштабирование и стратегическое развитие.
Чтобы это стало возможным, нужен человек, который возьмёт на себя управление операционным потоком.

Что вы получите

1. Прямое влияние на бизнес
Вы будете работать напрямую с основателем и участвовать в ключевых управленческих решениях.

2. Реальную зону ответственности
Не “передавать задачи”, а управлять операционным контуром компании.

3. Быстрый управленческий рост

4. Доверие и автономию

5. Среду предпринимательского масштаба
Динамика, решения, развитие, влияние — каждый день.

6. Конкурентную оплату
Обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

Миссия роли

Освободить 60–70% времени и когнитивного ресурса CEO.

Вы станете:

• единым входящим каналом

• фильтром коммуникаций

• координатором исполнения

• архитектором регламентов

Что вы будете делать

Управление коммуникациями

• Принимать и фильтровать входящие

• Отвечать на операционные вопросы самостоятельно

• Формировать структурированные дайджесты для CEO

• Перенаправлять и приоритизировать задачи

Систематизация процессов

• Фиксировать решения с созвонов

• Превращать договорённости в задачи с ответственными и сроками

• Создавать регламенты для повторяющихся действий

• Внедрять шаблоны и автоматизацию

Принцип простой:
Если действие повторяется — оно должно стать системой.

Контроль исполнения

• Следить за сроками и статусами

• Работать с просрочками

• Поддерживать культуру ответственности

• Эскалировать только реальные блокеры

Кого мы ищем

Вам подойдёт эта роль, если вы:

• мыслите системно и видите процессы целиком

• умеете структурировать хаос

• спокойно принимаете решения

• не боитесь брать ответственность

• пишете кратко и по делу

• умеете приоритизировать

Вы точно не подойдёте, если:

• вам нужно постоянное подтверждение

• вы боитесь конфликтов

• вы воспринимаете критику лично

• вы хотите “спокойную поддерживающую роль”

Требования

• Опыт работы в роли операционного менеджера / руководителя проектов

• Опыт выстраивания процессов с нуля

• Умение работать с цифрами и метриками

• Безупречная письменная коммуникация

• Готовность работать в высоком темпе

Важно

Это не позиция “ассистента”.
Это роль управленческого уровня.

Вы будете влиять на скорость компании, на качество решений и на операционную устойчивость бизнеса.