Ищем DevOps-инженера на крупный банковский проект - команда управления доступом занимается разработкой решений аутентификации и авторизации внутри контура корпоративной аналитической платформы. Регулярно проводятся мероприятия для повышения надежности сервисов, развиваются и вводятся новые компетенции, плотно ведется взаимодействие с группами сопровождения и совершенствуется предоставление услуг конечному пользователю
Твои задачи:
- Поддерживать инфраструктуру сервиса аутентификации и авторизации, а также участвовать в развитии архитектуры, в частности: переводить текущие сервисы на микросервисную архитектуру, проектировать сервис под высокую нагрузку, писать документацию и инструкции, автоматизировать рутинные задачи, участвовать в устранении сбоев и расследовании их причин
- Исследовать принципы работы внешних систем, с которыми предстоит интегрировать сервис
- Консультировать разработчиков и администраторов
- Осуществлять поддержку целевого решения, инструмента мониторинга решения, а также сбора и отправки логов аудита во внешнюю АС
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы на позиции инженер DevOps от 3-х лет
- Опыт работы с Docker и Kubernetes/Openshift
- Понимание принципов работы Service Mesh
- Опыт написания пайплайнов CI/CD и понимание принципов IaC
- Знание одного или нескольких скриптовых языков программирования (Bash, Python и пр.)
- Наличие широкого кругозора в сфере ИТ и сервисов аутентификации и авторизации
Будет плюсом: - Понимание принципов идентификации, аутентификации и авторизации
- Опыт работы со стеком ELK
- Опыт сборки Java-приложений
- Опыт работы с Istio Service Mesh
- Опыт работы с SQL и NoSQL СУБД, понимание принципов их работы
- LDAP, Kerberos, DNS, OAuth
- Общие знания в сфере BigData
Что мы обеспечим: - Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Технику для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
- Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Экспертов, Cyber Лига , а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды