Аналитик-разработчик 1C

RBI — устойчиво развивающийся девелопер с растущим портфелем проектов. Мы не просто закрываем заявки пользователей, а выстраиваем масштабную и надежную IT-архитектуру для бизнеса.

Вам предстоит работать в команде профессионалов, глубоко погружённых в специфику строительной отрасли и регламентированного учета.

Чем предстоит заниматься:

Управление релизами и конфигурациями

• Контроль выхода новых версий конфигураций (1С, ПервыйБИТ);

• Анализ изменений в релизах, согласование сроков и графика установки с бухгалтерией;

• Подготовка и тестирование обновлений (1С:БП 3.0 и 1С:БИТ.Строительство).

Сопровождение пользователей

• Консультирование сотрудников по вопросам работы в 1С (в том числе через ServiceDesk);

• Взаимодействие с подрядчиком (ПервыйБИТ) по релизам, доработкам и модификациям функционала.

Разработка и проекты

• Сбор и анализ требований, постановка задач по регламентированному и управленческому учёту;

• Подготовка ФТ и ТЗ, тестирование и сдача функционала заказчикам;

• Участие в интеграционных проектах (1С ↔ 1С, Интегра, API, обмен с внешними сервисами).

Наши ожидания

Обязательно:

• Опыт от 2 лет аналитиком 1С или от 3 лет методистом/консультантом 1С;

• Глубокое знание 1С:БП 3.0 и 1С:БИТ.Строительство;

• Понимание регламентированного и управленческого учета;

• Опыт участия в интеграциях 1С с внешними системами;

• Навыки чтения и написания кода, работа с консолью запросов;

• Действующие сертификаты 1С (Профессионал / Специалист).

Важно:

• Умение собирать и формализовывать требования;

• Опыт описания процессов AS IS / TO BE;

• Навык подготовки ФТ и ТЗ.

Будет преимуществом:

• Разработка внешних отчетов и обработок, работа с расширениями;

• Участие в полном цикле проектов: обследование, внедрение, миграции, интеграции.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя (сб., вс. – выходные);
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы;
• Беспроцентные займы после испытательного срока;
• Корпоративные йога, волейбол и другие активности;
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент;
• Субсидирование услуг профессиональных психологов;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• ⁠Активная корпоративная жизнь ( день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.)