Контент-менеджер

Привет! Меня зовут Ольга Младенцева, CEO DAO Agency. Мы создаем стратегии и строим системную работу с публичностью, защищаем интересы предпринимателей, экспертов и бизнесов, которые хотят быть влиятельными в публичном поле или уже ими являются и хотят новый масштаб.

В прошлом году я активно начала развивать свои медиа: снимаю фильмы на YouTube, веду канал в ТГ и другие площадки. Я в поиске контент-менеджера, который будет моей правой рукой в развитии личного бренда, снимет с меня всю рутину и ускорит производство и распространение контента.

Что необходимо делать:

• Структурировать со мной контент- план по всем площадкам.
• Мониторить идеи, тренды по запросу от меня.
• Готовить и публиковать контент на основе согласованного контент-плана (Запретграм, Рутуб, YouTube, ВК). Объем контента примерно 10 единиц в неделю.
• Готовить посты с цитатами и мыслями героев фильмов, публиковать в сообщество на YouTube и ВК.
• Контролировать производство контента и публикации: Отправлять видео Reels монтажеру и принимать результат, проверять орфографию, принимать и публиковать Shorts от подрядчика и тд, оформлять Stories по заданию от меня.
• Отвечать на типовые комментарии во всех сообществах.
• Собирать ежемесячно аналитику по всем социальным сетям

Что для меня важно:

• Опыт работы с соцсетями от 2 лет.
• Насмотренность на форматы, тренды и оформление в разных соцсетях и навык использования.
• Прикладные навыки: поправить баннеры в Фигме, оформлять Stories и тд.
• Аккуратность и внимательность к деталям: в ведении таблиц, в оформлении контента, в проверке материалов от специалистов
• Навык коммуникации со специалистами: монтажеры, дизайнеры.

Что предлагаю:

• Полностью удаленную работу без привязки к офису и строгому режиму дня.
• Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, вести несколько проектов и развиваться в нескольких сферах одновременно. На старте загрузка будет максимум 3 часа в день.
• Взаимодействие с крутой, творческой командой, которая кайфует от достижения общего результата.
• Атмосферу без микроменеджмента. Мы все взрослые и ответственные, никто не будет спрашивать, что ты делаешь каждые 10 минут.
• Уровень оплаты мы обсудим с финальным кандидатом на этапе оффера.

Готовы к сотрудничеству? Пришлите ваше портфолио, мы обязательно его рассмотрим.
В сопроводительном письме напишите, почему вам интересно работать со мной? Приложите кейсы соцсетей (ссылками).