Специалист по работе с ключевыми клиентами (онкологическое направление)

Обязанности:

• Достижение плановых показателей на территории ответственности (региональная льгота и госпитальный канал).
• Управление ключевыми клиентами среди специалистов здравоохранения в онкологии, развитие и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми специалистами и лидерами мнения.
• Построение и регулярное обновление карты принятия решений на уровне территории/ключевых ЛПУ; формирование и реализация планов по ключевым аккаунтам.
• Проведение научно-информационных визитов по продуктам Компании к врачам в рамках зарегистрированных показаний и утверждённых материалов.
• Организация и проведение образовательных мероприятий для врачебного сообщества (круглые столы, школы, вебинары, конференции) совместно с медицинской/маркетинговой функциями.
• Анализ фармацевтического рынка и конкурентной среды, подготовка предложений по развитию территории.
• Мониторинг специализированных площадок и ресурсов на предмет государственных и коммерческих закупок на территории ответственности.
• Взаимодействие с ключевыми клиентами в рамках мониторинга безопасности препаратов компании.

Требования к кандидату:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Опыт работы в фармацевтической отрасли от 3 лет, желательно в онкологии/специализированной терапии.
• Опыт работы с ключевыми ЛПУ и врачебным сообществом, навыки построения карты принятия решений.
• Развитые коммуникативные навыки, навыки переговоров и публичных выступлений, умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения.
• Опыт продаж и продвижения лекарственных препаратов в госпитальном и региональном льготном сегменте, опыт продаж препаратов, не входящих в льготные списки.
• Знание законодательства в сфере госзакупок (ФЗ 44, ФЗ 223, ФЗ 1380, постановление №890, №1940, приказ №871).
• Понимание структуры и специфики госпитального и льготного рынка региона.
• Преимуществом является опыт работы с таргетными и/или иммуно препаратами в области онкологии и/или иммунологии.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Ежеквартальные бонусы по результатам работы.
• Корпоративный автомобиль.
• Корпоративное оборудование необходимое для работы.
• ДМС после окончания испытательного срока, страхование от несчастных случаев с первого месяца работы.
• Корпоративное обучение.