Менеджер по развитию / Руководитель проектов развития

Мы — крупный промышленный холдинг с производственными активами в электротехнической и смежных отраслях.
Электротехнический дивизион объединяет несколько предприятий полного производственного цикла и реализует стратегию долгосрочного роста за счет развития продуктового портфеля, технологических компетенций и выхода в новые рыночные сегменты.

В связи с усилением функции развития бизнеса мы ищем менеджера по развитию / руководителя проектов развития — специалиста, способного находить и обосновывать новые направления роста и доводить инициативы от идеи до запуска

Обязанности:

• Анализ продуктовых и отраслевых рынков (объем, динамика, ключевые игроки, тренды).
• Формирование и проверка гипотез развития новых продуктовых направлений.
• Оценка привлекательности рыночных сегментов (TAM/SAM/SOM, маржинальность, барьеры входа).
• Анализ конкурентной среды и ценовых моделей.
• Анализ вариантов входа на рынок и цепочек создания ценности.
• Подготовка инвестиционных обоснований.
• Защита инициатив по развитию перед руководством.
• Управление проектами запуска новых направлений (от идеи до пилота/масштабирования).
• Координация кросс-функциональных команд.
• Участие в предварительной оценке потенциальных активов для приобретения.
• Подготовка аналитических материалов для управляющей компании и инвестиционного комитета.
• Мониторинг отраслевых, технологических и регуляторных трендов.

• Опыт 3+ лет в business development / product development в B2B.
• Практический опыт вывода новых продуктов или направлений на рынок.
• Опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов и инвестиционных расчетов.
• Понимание специфики промышленных рынков (долгие циклы, регуляторика, проектная логика).
• Опыт работы с производственными компаниями — обязательно.
• Опыт проектного управления (stage-gate, PMBOK или аналогичные подходы).
• Навыки рыночной и конкурентной аналитики.
• Продвинутый уровень Excel (финансовые и сценарные модели).
• Опыт работы на рынке электротехники – преимущество
• Опыт работы в холдинговых структурах — преимущество.
• Участие в M&A-проектах — преимущество.

• Работа в крупном устойчивом промышленном холдинге.
• Участие в формировании стратегии роста дивизиона.
• Влияние на продуктовый портфель и развитие бизнеса.
• Проекты федерального и отраслевого масштаба.
• Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально).
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри группы компаний
• ДМС со стоматологией