Frontend-разработчик React (Middle/Senior)

Привет!

Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года. Мы занимаем первые места в популярных рейтингах:
- 1-е место среди разработчиков мобильных приложений во всех рейтингах: Рейтинга Рунета, Рейтинга Tagline, Workspace, Tadviser и Cnews;
- Золотая группа в рейтинге работодателей Forbes 2024;
- 1-е место в рейтинге работодателей РБК 2024;
- 2-е место среди лучших работодателей России в IT-компаниях среднего размера по версии hh.ru 2025.

В нашей команде работает более 350 профессионалов по всему миру, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше.

Чем предстоит заниматься:

• Доработка существующего функционала сайта и его модулей;

• Разработка новых функций и компонентов с учетом современных подходов;

• Разработка и поддержка архитектуры на основе микрофронтов;

• Интеграция с дизайн-системой и соблюдение UI/UX-стандартов;

• Работа в Agile (Scrum/Kanban) с соблюдением релизного цикла;

• Следование Code Style, проведение code review, написание тестов;

• Оптимизация производительности и улучшение пользовательского опыта.

Что мы ждем от нового члена команды:

• Глубокое знание React.js, Next.js (SSR, SSG, ISR);

• Опыт работы с Redux, RTK (Redux Toolkit) и альтернативами (MobX, Zustand);

• Сильный JavaScript/TypeScript (ES6+, типизация, паттерны);

• Опыт с Webpack, Vite или другими сборщиками;

• CSS-in-JS (Styled Components, Emotion, CSS Modules);

• Работа с REST API, GraphQL, WebSockets;

• Умение работать с легаси-кодом и постепенно его модернизировать;

• Понимание микрофронтенд-архитектуры (Module Federation, iframe, и др.);

• Навыки тестирования (Jest, React Testing Library, Cypress).

Будет плюсом:

• Опыт с React Server Components (RSC);

• Знание Node.js (написание простых API, BFF-слой);

• Опыт с docker, k8s (для микрофронтендов);

• Знание UX-принципов и работа с Figma;

• Опыт работы в монолите → микрофронтенды миграции;

• Опыт проектирования архитектуры фронтенд-приложений;
• Лидерские навыки: менторинг, проведение ревью, тех. дизайн решений;
• Умение работать с CI/CD, настройка деплоя.

Что мы можем предложить:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию (подходим для IT-ипотеки и предоставляем отсрочку от срочной военной службы);
• Гибкие процессы и адекватный менеджмент;
• Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортные офисы в Калининграде и Питере, а также возможность работать удаленно;
• Программу релокации для тех, кому не сидится на месте и нравится ходить в офис;
• Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
• Саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию специалиста просто кодить/дизайнить/тестировать и т.д.;
• Технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;
• Полный пакет ДМС (стоматология, ветеринария, скорая помощь).

F.A.Q.

• Ревью резюме делает тимлид и техлид команды Frontend;

• Проект: разработка веб-платформы для авиакомпании;

• Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 6 месяцев;

• Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается по результатам технического собеседования;

• Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы, английский, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.

Будем рады видеть тебя частью нашей команды!