Главный редактор образовательной платформы

​​Образовательная платформа для предпринимателей (в составе банковской экосистемы) ищет главного редактора в редакцию образовательного контента. Ключевая цель на этой роли: качественное управление командой и разработка контент-системы, которая приносит измеримую пользу предпринимателю и двигает продуктовые метрики (MAU, вовлечённость, конверсия в оплату, проникновение в базу банка).

Вам предстоит:

Пересобрать контент‑стратегию как продуктовую систему

• Провести аудит текущего контента: что работает, что устарело, что “не про ЦА”, где провалы по темам/форматам/сегментам.

• Сегментировать аудиторию предпринимателей (по стадиям бизнеса и задачам) и описать Jobs‑to‑be‑Done: “кому помогаем, что решаем, какой результат”.

• Собрать контентные “маршруты”: входной контент → практический → углубляющий → продуктовый (подписка/курс/акселератор).

Построить редакционную систему и стандарты качества

• Сформировать матрицу форматов (статьи/гайды/короткие уроки/подкасты/вебинары) и правила выбора формата: где какой работает, когда какой применять.

• Внедрить редакционные стандарты и шаблоны: структура материала, требования к доказательности, примерам, прозрачным дисклеймерам, CTA и “следующему шагу”.

• Настроить цикл обновления вечнозеленого контента и быстрых материалов под инфоповоды (например, изменения законодательства).

Управлять метриками качества контента

• Совместно с командой продукта определить, отслеживать и улучшать метрики по каждому формату: дочитывания /досмотры/дослушивания, время и глубина потребления, рециркуляция, конверсия в следующий материал/регистрацию/ покупку.

• Запустить регулярный контент‑ревью: масштабирование сильного, улучшение среднего, снятие слабого

• Проводить редакционные эксперименты (в т.ч. с ИИ) для роста качества и эффективности производства.

Быть источником новых идей и редакционного лидерства

• Генерировать новые контент‑форматы и рубрики, усиливающие ценность подписки и платных продуктов.

• Делать “большие темы” — серии/проекты, которые дают всплеск MAU и доверия (налоги, кадровые вопросы, e-com, маркетплейсы, ВЭД, ИИ для бизнеса).

• Удерживать баланс пользы, бизнес‑результата и фирменного тона: понятно, применимо, без канцелярита.

Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства редакцией в медиа, EdTech, финтехе

• Умение строить стратегию и производственный процесс: от сегментов и JTBD до календаря, стандартов и контроля качества.

• Сильное продуктовое мышление: контент как часть воронки и пользовательского пути, а не “просто статьи/видео”.

• Навык работы с экспертами: находить, брифовать, редактировать, упаковывать сложное в простое.

• Уверенность в цифрах: понимание метрик вовлечённости и конверсий, опыт A/B и контент‑экспериментов.

• Вкус, ясный язык, структурность; умение делать сложное простым.

Будет плюсом:

• Понимание налоговой/ правовой/финансовой повестки для МСП.

• Опыт запуска подписки или платного контентного продукта.

• Опыт SEO‑редакции и построения вечнозеленой базы контента.

• Практика использования ИИ в редакционных процессах (исследование, прототипы, улучшение качества).

Как мы живём:

• Все ваши идеи ограничиваются только здравым смыслом и юнит-экономикой.
• Есть возможность делиться своими знаниями и обмениваться опытом в команде, посещать конференции/митапы и т.д.
• Гибкий график работы (8 часов в день, начало рабочего дня можно двигать, главное договориться с руководителем, во сколько будете начинать и присутствовать на общих созвонах, их не много).
• ЗП по рынку, всё белое. Финальный уровень заработной платы согласуем по результатам собеседования.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• По необходимости в работе пару - тройку раз в неделю встречаемся в уютном офисе, обустроенном всем необходимым.

Обязательно пришлите примеры ваших текстов в сопроводительном письме или в теле резюме!