Старший менеджер по развитию отраслевых решений (Трубы)

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Какие задачи предстоит решать:

• Комплексное управление проектами внедрения и популяризации гибких полимерно-армированных труб (ГПАТ) в сегментах Нефтегаз, Горнорудная добыча;
• Формирование воронки решений для клиентов с последующим внедрением (участие в оценке экономических эффектов и потенциалов рынка совместно с маркетингом и экономическим блоком);
• Создание и лидирование взаимодействия с отраслевыми сообществами;
• Выстраивание взаимодействия с ключевыми участниками рынка;
• Развития отраслевых решений организован с прицелом через переделы до конечного потребителя;
• Наполнение воронки инициатив (от идеи до реализации).

Для нас важно:

• Высшее (инженерное / техническое / экономическое / маркетинг)
• Опыт управления проектами и проектными командами (под задачу)
• Опыт работы от 5 лет в компаниях-лидерах профильной отрасли желательно, но не обязательно (машиностроение, металлургия...)
• Анализ, логика, системное мышление
• Понимание сквозной цепочки создания стоимости
• Умение находить новые идеи / ниши для расширения бизнеса , в т.ч. клиентов/ партнеров через передел
• Навыки проектной работы (agile, scrum)
• Предпринимательский подход с фокусом на партнерство и клиентоцентричность
• Навыки презентации и защиты («продажи») результатов/ целей/идей перед аудиторией разных стейкхолдеров (партнеры, клиенты, органы власти, руководители и пр)
• Навыки кроссфункциональной работы и умение работать с разными командами под задачу

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, бегу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.