Начальник карьера (ОГР)

Обязанности:

1. Планирование и управление горными работами

• организация и контроль полного цикла открытых горных работ (вскрышные, добычные работы) в соответствии с утвержденным планом;
• обеспечение выполнения производственных планов по объемам добычи и качеству полезного ископаемого;
• оперативное управление работой горной техники и транспорта на участке.

2. Промышленная безопасность и охрана труда (ПБ и ОТ)

• обеспечение строгого соблюдения правил безопасности на карьере и объектах ведения горных работ;
• контроль состояния бортов, уступов карьера и отвалов;
• организация проведения инструктажей, контроль использования СИЗ и соблюдения норм экологического законодательства РК.

3. Техническое руководство и взрывные работы

• координация и контроль проведения буровзрывных работ (БВР) совместно с подрядными организациями;
• контроль рационального использования ГСМ, запчастей и расходных материалов;
• взаимодействие с маркшейдерской и геологической службами для обеспечения точности ведения работ.

4. Управление персоналом и производственной дисциплиной

• руководство коллективом участка (машинисты, водители, ИТР), распределение сменных заданий;
• контроль графиков выходов, табелирование и участие в оценке эффективности персонала;
• поддержание высокого уровня дисциплины и культуры безопасности в бригадах.

5. Отчетность и документооборот

• ведение первичной технической документации и журналов установленного образца;
• подготовка ежедневных, еженедельных и месячных отчетов по добыче и переработке;
• анализ причин простоев оборудования и разработка мер по их устранению.

6. Взаимодействие с руководителями подразделений

• консультирование по вопросам подбора, мотивации, дисциплины;
• участие в решении конфликтных ситуаций;
• поддержка руководителей в вопросах управления персоналом.

Требования

1. Профессиональная квалификация

• высшее техническое образование по специальности «Горное дело» (Открытые горные работы);
• наличие действующих сертификатов и допусков в области промышленной безопасности на опасных производственных объектах.

2. Опыт работы

• опыт работы в должности начальника карьера или заместителя начальника участка не менее 5 лет;
• подтвержденный опыт работы на месторождениях твердых полезных ископаемых (ТПИ, месторождения марганцевого или железомарганцевого типа);
• опыт управления коллективом численностью от 50 человек.

3. Навыки и компетенции

• глубокое знание технологии открытых горных работ и устройства карьерной техники;
• знание правил технической эксплуатации при разработке месторождений открытым способом;
• навыки чтения горно-графической документации и работы в специализированных программах (AutoCAD, Micromine — преимущество).

4. Личностные качества

• высокие лидерские качества и умение принимать решения в экстремальных ситуациях;
• честность, принципиальность в вопросах безопасности и учета ресурсов;
• стрессоустойчивость и готовность к интенсивной работе в полевых условиях.

5. Знание языков

• русский язык — свободное владение;
• казахский язык — желательно (для эффективного управления линейным персоналом).

Условия

1. Формат работы

• работа вахтовым методом 20/10;
• проживание в вахтовом поселке, обеспечение питанием и спецодеждой;
• локация: производственный объект компании в Жамбылской области, Мойынкумского района.

2. Компенсация

• конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы за выполнение плана);
• полная оплата проезда до места работы (из ключевых городов РК);
• социальный пакет согласно политике компании.

3. Ресурсы

• современный парк горной техники;
• поддержка технических служб (геология, маркшейдерия, механики);
• возможность профессионального роста до уровня технического директора.

4. Зона ответственности

• выполнение плановых показателей добычи при нулевом уровне травматизма;
• сохранность и эффективная эксплуатация вверенной техники и оборудования.