Бухгалтер Авансовые Отчеты (в офис)

Позиция: бухгалтер на участок авансовых отчетов (подотчетные лица) большие объемы

Компания: ведущая международная фармацевтическая компания с собственным производством и дистрибьюцией, как продуктов массового спроса, так и специализированных препаратов для лечения онкологии, орфанных заболеваний и диабета.

Откликайтесь сразу в телеграм @stanisy.

⏰ График работы: 5/2, с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00

📍Местоположение офиса: Москва, м. Курская, БЦ «Ситидел».

🖇️ Задачи:

· Ведение бухгалтерского учета на закрепленном участке (работа с подотчетными лицами, авансовыми отчетами – счет 76).

· Обработка и проверка первичной документации.

· «Ручная» работа с документами: формирование папок, подшивка чеков и билетов.

· Взаимодействие с коллегами внутри отдела по методологическим вопросам (обратная связь может занимать 1-2 дня).

📌 Требования:

БОЛЬШИЕ ОБЪЕМЫ, штат 1600 сотрудников.

· Опыт работы бухгалтером от 2-3 лет на одном месте.

· Стабильный и последовательный опыт в классическом коммерческом секторе: FMCG, ритейл, фармацевтика, сельское хозяйство, энергетика, IT. Не рассматривается: госсектор, банки, строительство, страхование.

· Готовность к обязательным очным собеседованиям в офисе.

· Усидчивость, внимательность к деталям, готовность к рутинным операциям в процессе автоматизации.

· Адекватность, коммуникабельность, «взрослый» подход. Команда состоит из профессионалов с традиционным корпоративным укладом.

Компенсации:

· Оклад: до 160 000 GROSS (потолок).

· Ежегодный бонус: до 10% от годового оклада.

· Компенсационный пакет: оплата питания (~8 000 GROSS), мобильная связь и интернет (~900 GROSS).

· ДМС. Работа в стабильной международной компании с качественной репутацией.

· Стандартизированные и предсказуемые процессы, профессиональный коллектив.

· Перспективы роста и развития в связи с расширением компании.

Дополнительная информация:

· Процесс подбора включает 2-3 этапа (очно с заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером + тестирование, возможно очно с финансовым директором, завершающее интервью с HR дистанционно).

· Компания не подходит кандидатам, ищущим «срочную» работу или полностью удаленный формат. Мы ищем специалистов, нацеленных на долгосрочное сотрудничество в надежной компании.

· Часть процессов пока не автоматизирована (включая работу с авансовыми отчетами), но ведется работа по оптимизации.