Tech Lead / Senior Python (hands-on)

О продукте (простыми словами)

Neipix — продукт для производственных компаний.
Первый коммерческий модуль — ИИ-продавец: он принимает входящие заявки, задаёт уточняющие вопросы, квалифицирует лида, доводит до встречи/КП и фиксирует всё в CRM (в т.ч. Bitrix24).
Ценность для бизнеса: закрыть проблему «продавцов нет / долго учить / качество низкое».

⚠️ Важно: сейчас фокус только на модуле ИИ-продавца. CRM/ERP/мессенджер — позже, после первых платящих клиентов.

Стадия

MVP уже есть и работает, но его нужно довести до состояния стабильного коммерческого продакшена, чтобы подключать и удерживать первых платящих клиентов без ежедневных «пожаров».

Кого ищем

Нужен Tech Lead / Senior Python (hands-on), который:

• сам пишет код (на старте это ключевое)

• берёт ответственность за технический результат

• умеет стабилизировать MVP и вывести в «продаваемое» состояние

Это не роль консультанта/архитектора без кода и не роль тимлида, который только раздаёт задачи.

Задачи на первые 8–12 недель

• быстро разобраться в текущем состоянии системы и приоритизировать правки

• внедрить/настроить наблюдаемость: логи/метрики/алерты, понятный “инцидент-процесс”

• стабилизировать критические сценарии (падения, деградации, узкие места)

• наладить предсказуемые релизы: деплой/rollback, окружения (prod/stage)

• подготовить продукт к 3–5 платящим клиентам: onboarding, чек-лист подключения, снижение ручных операций

• сформировать понятный техплан следующего шага (что делаем дальше и почему)

Требования

Опыт: от 5 лет в коммерческой разработке (с продакшеном)

Обязательное:

• уверенный Python backend (продакшен-системы)

• PostgreSQL

• опыт доведения MVP/сервиса до стабильного продакшена

• понимание наблюдаемости (логи/метрики/алерты) и ответственности за прод

• опыт интеграций/REST API

Желательно:

• фоновые задачи/очереди (Celery/RQ/Kafka/Rabbit — не принципиально)

• Docker/CI/CD на уровне «умею организовать релизы»

Условия

• продукт (не аутсорс), работа напрямую с основателями

• минимум бюрократии, максимум ответственности

• формат: full-time / part-time (обсуждаем)

• фикс обсуждается индивидуально

• бонус за результат, привязанный к платящим клиентам (прозрачная формула)

Бонус (по платящим клиентам)

Бонус выплачивается только при появлении новых платящих клиентов после выхода специалиста и считается из фактически полученных оплат.

Процесс найма

Короткий созвон 30–40 минут → практический этап/платный тест-период 1–2 недели далее контракт на 2–3 месяца с KPI. Ну и погнали дльше.

Как откликнуться

В откликах тяжело отследить актуальность, заполните СРМ форму, чтобы специалист увидел Вас в системе:

В форме.

1–2 примера, где вы доводили продукт до продакшена/первых платящих клиентов

формат (full-time / part-time)

ваши ожидания по фиксированной части (на руки)