Ассистент Influence-менеджера, привет!
Если ты умеешь находить подход к блогерам, выстраивать партнёрства и получать кайф от сторителлинга в инфлюенс-маркетинге — давай знакомиться.
Мы — CROP media — брендинговое агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 7 лет мы работаем с крупными и амбициозными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. Наши клиенты - застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ретейлеры и e-commerce, FMCG, промышленные предприятия, банки, зооиндустрия.
Задачи, которые нужно будет выполнять:
- Подбирать блогеров и площадки для посевов.
- Вести переписку с блогерами и администраторами каналов.
- Собирать статистику аккаунтов и анализировать её.
- Участвовать в разработке стратегий и креативных кампаний.
- Организовывать размещение контента.
- Следить за дедлайнами и готовить отчётность по итогам размещения.
- Взаимодействовать со всеми отделами агентства.
- Участвовать во встречах с клиентами.
Ты нам подходишь, если ты:
- Активный пользователь основных социальных сетей, включая TikTok.
- Ты - творческий, но при этом структурный и ответственный человек.
- Следишь за трендами и мемами, и можешь назвать минимум 10 блогеров, чей контент тебе интересен.
- У тебя хорошо развиты коммуникативные навыки.
- Ты умеешь самоорганизоваться и понимаешь важность соблюдения дедлайнов.
- Хочешь развиваться в influence маркетинге.
- Ты можешь работать в режиме многозадачности, не теряя фокус на главном.
- Работаешь с excel и powerpoint.
Soft skills, которые важны:
— аналитическое мышление;
- умение договариваться;
- обучаемость и адаптивность;
- мультизадачность и умение расставлять приоритеты;
- креативность;
- пунктуальность, ответственность и самостоятельность;
- внимательность к деталям;
- дружелюбие, эмпатия;
- грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- оклад 25 000 руб. на руки;
- график 5/2, гибридный формат: четверг и пятница — из дома; работа 4 часа в день (с 10 до 14 ч)
- офис на Васильевском острове, рядом со Спортивной-2;
- оформление по ТК РФ;
- дополнительные дни полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании;
- ДМС через 1 год работы в компании;
- корпоративные обеды по средам за счёт компании.
- наставник на старте, обучение — если нужно;
- команда, в которой можно расти, делать крутые проекты и влиять на результат.