HR-менеджер/рекрутер

Это не монотонная работа. Сегодня одна задача, завтра совершенно другая. Наш пул вакансий совершенно разнообразен:

• mass подбор: закрывать линейные позиции быстро и качественно (администраторы, официанты, продавцы, грузчики). Здесь важна скорость и поток;
• топ-менеджеры и руководители высшего звена: искать специалистов там, где просто разместить вакансию недостаточно, нужно включать хедхантинг;
• HR-партнерство: ты не просто "размести объявление и дай кандидата", у тебя ключевая роль в бизнес процессе, чтобы понимать кого искать и зачем, еще до того, как появится вакансия.

• Опыт: у тебя за плечами не просто годы работы, а десятки (или сотни) закрытых вакансий разного уровня. Ты знаешь, где искать грузчика, а где — продакт-менеджера.

• Скорость: ты умеешь работать в режиме многозадачности. Для тебя закрыть вакансию за 7 дней — не подвиг, а рабочий план.

• Навыки: ты силен в прямом поиске (писать «холодные» письма и заинтересовывать — твое всё). Ты умеешь «продавать» компанию кандидату, даже если у нас нет золотых гор, но есть классные задачи.

• Стрессоустойчивость: руководители направлений — люди с характером. Кандидаты иногда кидают. Рынок труда — динамичный. Если ты всё принимаешь близко к сердцу, будет тяжело.

• Зарплата: оклад 52 000 руб. + бонус 35%.

• Инструменты: У нас есть доступ к платным базам резюме (hh, авито и проч.). Если понадобится ещё какой-то инструмент для поиска — купим, не вопрос. Внедрена современная CRM-система для учета кандидатов — ты будешь работать в чистом и удобном интерфейсе, а не в табличках.

• График работы: 5/2 с 9-18ч. или с 8-17ч., мы гибки.

• Обучение: наставник на весь период адаптации и внутреннее обучение технологии найма.

• Корпоративная культура: мы вместе работаем и отдыхаем, отмечаем праздники, у нас много традиций.

• Карьера и развитие: работая у нас у тебя будет возможность расти и развиваться. Компания большая и многопрофильная​​​​​​​, карьеру построить легко и быстро.