Менеджер по кадровому делопроизводству

​​​​Требования:

• Трудовой кодекс РК:

  • прием, перевод, увольнение, отпуска и прочие изменения в статусе работников;

  • составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и прочих кадровых документов;

  • дисциплинарные взыскания;

  • рабочее время, отпуска, командировки;

  • материальная ответственность;

• Закон о персональных данных и их защите:

  • порядок хранения, обработки, передачи персональных данных;

  • конфиденциальность личных дел;

• Архивное законодательство РК:

  • сроки хранения кадровых документов;

  • правила формирования дел;

• Требования к оформлению внутренних документов работодателя:

  • приказы;

  • ведение личных дел работников, карточек учёта, записей в трудовые книжки;

  • актуализация данных в кадровой системе и внутренней базе;

  • своевременный ввод изменений в систему учёта данных;

  • обеспечение правильного ведения кадровых журналов и отчётности;

  • контроль сроков подписания и регистрации кадровых документов;

  • служебные и докладные записки;

  • журналы регистрации;

  • локальные акты (ПВТР, положения, инструкции).

• поиск и адаптация персонала;

• обеды за счет Работодателя;
• развозка из и в г. Талгар