«ПрофХолод», компания с 20-летним опытом, – один из крупнейших производителей сэндвич-панелей и промышленных дверей.
Чем предстоит заниматься:
Формирование и развитие продуктовой стратегии в рамках производственного бизнеса.
Организация процессов генерации, оценки и приоритизации идей новых продуктов (включая внутренние инициативы, запросы клиентов, тренды рынка).
Построение сквозного продуктового цикла: от идеи → MVP → тестирования → масштабирования → коммерциализации.
Внедрение методологий продуктовой разработки (Lean, Design Thinking, Agile/Scrum для hardware/industrial products).
Координация межфункциональных команд: R&D, производство, маркетинг, продажи и т.д.
Работа с клиентами и рынком: проведение интервью, анализ потребностей, валидация гипотез.
Разработка метрик успеха новых продуктов (Time-to-Market, ROI, NPS, доля на рынке и др.).
Обучение сотрудников основам продуктового мышления и поддержка трансформации корпоративной культуры.
Наши ожидания:
Опыт работы не менее 5 лет в продуктовом управлении, предпочтительно в B2B, промышленности, машиностроении, химии, материалов или смежных отраслях.
Успешный опыт запуска новых продуктов «с нуля» — от идеи до коммерческой реализации.
Опыт работы в междисциплинарных командах и управления стейкхолдерами на всех уровнях.
Знание инструментов: JTBD, Value Proposition Canvas, Roadmapping, OKR, A/B-тестирование (в применимом формате).
Сильные soft skills: системное мышление, коммуникация, умение «переводить» технические возможности в клиентские выгоды.
Высшее образование в области инжиниринга, менеджмента, бизнеса или технологий.
Опыт трансформации «традиционных» компаний через продуктовый подход.
Опыт работы с международными рынками и экспортной деятельностью.
Наличие кейсов с измеримым ростом выручки за счёт новых продуктов.