Инженер по тестированию САПР платформы nanoCAD

Нанософт разработка – российский разработчик программного обеспечения для проектирования.

С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов.

Сейчас мы расширяем штат сотрудников и ищем Тестировщика в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение функционального, регрессионного и нагрузочного тестирования десктопных САПР-приложений;
• Разработка и актуализация тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, отчеты о тестировании;
• Взаимодействие с командами разработки для выявления и устранения дефектов;
• Работа с баг-трекинговой системой;
• Поддержка процессов непрерывной интеграции и доставки.
  

Что мы ждём от кандидата:

• Образование в сфере строительства, проектирования, машиностроения, приборостроения, информатики и радиоэлектроники, инженерных расчетов;
• Опыт работы в сфере строительства, проектирования, машиностроения, приборостроения, информатики и радиоэлектроники, инженерных расчетов;
• Опыт работы в САПР (таких как: Autodesk Autocad, Revit, Inventor, Archicad, nanoCAD, NX, Solid Edge, Solidworks, Catia, Kompas 3D, T-Flex, PRO/Engineer, Bricscad, ZWCAD, ZW3D, GstarCAD, Renga.
• Курсы или повышение квалификации в сфере ручного и автоматизированного тестирования;
• Желание развиваться в направлении тестирования десктопных приложений.
  

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
• Компенсация: уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. В компании есть премии, повышения и профессиональный рост.
• График работы: 5/2, гибкое начало дня
  Формат работы: офис full-time.
• Офис: офисный парк Комсити, (5-7 минут от м. Румянцево)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.
• ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом (после 3 месяцев работы).
• Заботимся о сотрудниках: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.
  

Этапы собеседования:

Первичное телефонное интервью с рекрутером.

Тестовое задание.

Собеседование с руководителем группы и руководителем отдела.

До встречи на интервью :)