Эксперт в отдел отраслевого законодательства

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент развития МСП и налогового стимулирования требуются эксперты на должности государственной гражданской службы.

Основные направления деятельности отдела:

• гражданское законодательство, в том числе корпоративное законодательство;
• законодательство в сфере несостоятельности (банкротства);
• законодательство в сфере инвестиционной деятельности, в том числе защиты и поощрения капиталовложений;
• законодательство в сфере интеллектуальной собственности;
• законодательство в сфере финансово-банковской деятельности, финансовых рынков;
• законодательство в сфере оценочной деятельности;
• законодательство в сфере финансовой и публичной нефинансовой отчетности, аудита;
• нормативно-правовое регулирование развития всех секторов экономики (транспорт, энергетика, космическая деятельность, сельское хозяйство и т.д.);
• законодательство в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд.

В должностные обязанности входит:

• правовая экспертиза проектов федеральных законов, проектов актов Правительства Российской Федерации, проектов приказов Минэкономразвития России;

• подготовка справочных и аналитических материалов для Министра, статс-секретаря – заместителя Министра.

Требования:

• высшее образование по направлению «Юриспруденция»;

• продвинутый пользователь MS Office;

• умение работать с системой «КонсультантПлюс»;

• умение составлять правовые заключения на проекты актов;

• знания в сфере гражданского права, в том числе корпоративного законодательства;

• опыт разработки/экспертизы правовых актов.

Личные качества:

• ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности, умение грамотно и четко излагать свою позицию.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• график работы 5/2;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
• полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз;
• конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.