Навести порядок в учёте расходных материалов и штампов (реестр, статусы, остатки, ресурс, ремонты).
Организовать процесс заказа, ремонта и хранения штампов для предотвращения остановок производства.
Работать с ERP (BAAN): заявки, движения, отчётность, дисциплина данных.
Внедрить стандартизированную работу, 5S, визуальное управление и регулярные встречи отдела (IWS-подход).
Выстроить взаимодействие с производством, планированием и поставщиками.
Разработать и внедрить ключевые стандарты и обучить сотрудников.
Отслеживать движение и рабочие циклы цилиндров тиснения.
Контролировать техническое состояние станций тиснения.
Контролировать наличие и состояние запасных частей для станций тиснения.
Организовывать и осуществлять запус работ с вертикальной станцией тиснения.
Работать с системой NCCS (контроль, анализ, корректировка параметров).
Требования:
Опыт работы на производстве или в техническом подразделении, опыт управления людьми и процессом.
Опыт построения системы учёта запасов, инструментов или расходных материалов.
Практический опыт внедрения стандартов, 5S, системного подхода к работе.
Уверенная работа с ERP/ учётными системами.
Опыт работы с поставщиками: тех. требования, сроки, претензии, улучшения.
Аналитическое мышление, самостоятельность, дисциплина в безопасности и качестве.
Английский — рабочий уровень для переписки.
Условия:
С первого рабочего дня – питание на территории фабрики, трансфер в село Отеген-Батыр к месту расположения фабрики, тринадцатая заработная плата (в соответствии с правилами компании).
После успешного прохождения испытательного срока – медицинская страховка, компенсация затрат на занятия спортом и английским языком (в соответствии с правилами компании).
Премия по итогам финансового года составит до 12,5% (целевое значение 10%). Премия рассчитывается в соответствии с правилами компании и зависит от индивидуальных результатов (достижение годовых целей).