Начальник смены (Цех упаковки)

Завод Такеда в Ярославле предлагает уникальные возможности для профессионалов, стремящихся развиваться в мировой фармацевтической компании.

Мы используем передовые технологии и современное оборудование, чтобы гарантировать высочайшие стандарты производства, помогая улучшать жизнь миллионов людей. Мы гордимся нашими достижениями в области безопасности и качества, а также стремимся к устойчивому развитию и заботе о здоровье наших сотрудников и пациентов.

Работая у нас, вы станете частью команды профессионалов, которые ценят сотрудничество, инновации и непрерывное обучение. Мы предлагаем привлекательные условия труда, включая конкурентоспособную заработную плату, социальные льготы и возможности для карьерного роста.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
• Организация и контроль ведения технологического процесса упаковки лекарственных форм в соответствии с утвержденными стандартами, маршрутными картами; контроль соблюдения технологической дисциплины;
• Обеспечение безопасной эксплуатации оборудования, безопасного проведения работ на участках;
• Непосредственное руководство операторами производственного участка в рамках смены (до 8 человек);
• Отражение производственной деятельности, потребления материалов, учет рабочего времени в системе ERP;
• Проведение обучений, повышение квалификации и развитие персонала;
• Регистрация отклонений в технологическом процессе и каскадирование информации о них руководству в соответствии с утвержденным стандартом для отклонений;
• Проведение расследований отклонений, поиск корневых причин, разработка мер по предотвращению повторения их в будущем;
• Обеспечение выполнения корректирующих и предупреждающих мероприятий, связанных с упаковкой лекарственных форм;
• Участие в совершенствовании производственных процессов и повышении эффективности работы цеха;
• Организация разработки и своевременного пересмотра стандартных процедур, связанных с производственной деятельностью.

Мы предлагаем:

• До конца марта 2026 сменный график в режиме 5/2 (понедельник–пятница), смены по неделям (утро 05:30–14:00 / вечер 13:30–22:00 / ночь: 21:30–06:00);
• С апреля 2026 – переход на график 2/2: 2 дня в день (с 08:00 до 20:30) → 1 выходной → 2 ночи (с 20:00 до 08:30) → 3 выходных;
• Годовой бонус;
• ДМС;
• Страхование жизни и здоровья;
• Доставка заводским транспортом;
• Компенсация питания;
• Наставник и поддержка опытного руководителя;
• Обучение и развитие на всех этапах карьеры;
• Возможность профессиональной подготовки и обучения по профильным направлениям за счёт компании;
• Цифровые обучающие платформы, онлайн-курсы, языковые тренинги и т.д.;
• Спортивные соревнования, корпоративные и семейные мероприятия, социальные и благотворительные проекты, волонтерская деятельность;
• Чистое, безопасное и комфортное рабочее место;
• Современные средства защиты и удобная спецодежда;
• Развитая культура управления, безопасного поведения на рабочем месте и культура качества.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (техническое, химическое, фармацевтическое);
• Опыт работы на фармацевтическом предприятии не менее 2 лет, предпочтительно в области упаковки лекарственных форм;
• От 2 лет опыта руководства командой от 5 человек. Опыт постановки и распределения задач, контроль, оценка эффективности работы (KPI), мотивация персонала, опыт разрешения конфликтов;
• Знание правил надлежащей производственной практики (GMP);
• Знание оборудования для упаковки лекарственных форм, принципов его работы и эксплуатации будет являться преимуществом;
• Технологические знания процессов в области упаковки лекарственных форм предпочтительно;
• Базовые знания 1С ERP будет являться преимуществом;
• Знание правил и требований по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, охране окружающей среды.

Персональные характеристики:

• Ответственность, инициативность, самостоятельность;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Эффективные навыки работы в команде;
• Организаторские и лидерские способности;
• Высокий уровень производительности, ориентация на результат;
• Ориентация на культуру качества;
• Позитивное и проактивное участие в реализации изменений;
• Стремление к личностному и командному развитию.