Ведущий инженер в отдел корпоративных и технологических АСУ (телемеханика, 03)

Обязанности:

• Оперативное и техническое обслуживание автоматизированных систем технологического управления (АСТУ);
• Технический надзор за подрядными организациями, оказывающими услуги по обслуживанию АСТУ, а также занимающимися монтажом и пусконаладкой оборудования ТМ и АСУ ТП с целью обеспечения эффективного и надёжного функционирования АСТУ, предотвращение и/или устранения нарушений в работе оборудования связи и телемеханики;
• Организация и участие в проведении плановых профилактических и ремонтно-восстановительных работ;
• Составление, согласование и утверждение в ДИТ графиков плановых работ технического обслуживания АСТУ в соответствии с регламентом формирования сводных годовых и месячных графиков технического обслуживания АСТУ.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлению информационные системы и технологии;

• Опыт работы с системами связи (телефония, локальные вычислительные сети, диспетчерская связь, видео и аудиоконференц-связь);

• Знание аппаратной и программной части систем ССПИ 6- 35 кВ;

• Знание принципов построения подсистем сбора и передачи информации (ССПИ) 6-35 кВ и способы передачи телеинформации между энергообъектами и ОИК обслуживаемого пункта диспетчерского управления;

• Знание подсистемы сервиса баз данных для обслуживания других систем АСДУ;

• Организацию каналов связи, в части, касающейся обмена контролируемых пунктов (КП) подстанций с системами сбора телемеханической информации;

• Организацию системы электропитания обслуживаемой аппаратуры ТМ на контролируемых пунктах и на ПУ.

Условия:

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в г.Гатчина.