Бухгалтер на первичную документацию

ТОО «Rhenus Logistics» является предприятием группы компаний RHENUS. Мы транспортно-экспедиторская компания в области международных, мультимодальных перевозок по морю, железной дороге, авто и авиа, которая предлагает перспективные решения для логистики.

На рынке Казахстана мы стабильно работаем с 1998 года. Наша компания активно развивается и расширяется, в связи с чем, мы готовы пригласить квалифицированных специалистов в наш дружный коллектив.

Сейчас Rhenus Logistics в поиске Бухгалтера на первичную документацию.

Вакансия открыта в связи с выходом сотрудницы в декретный отпуск.

Обязанности:

• Взаимодействие с поставщиками работ и услуг;

• Внесение в учетную систему инвойсов, актов выполненных работ и ЭСФ от поставщиков услуг по грузоперевозкам;

• Создание и ведение карточек контрагентов в системе;

• Формирование и согласование актов сверки с поставщиками;

• Сбор счетов на оплату и подготовка реестров на оплату;

• Подготовка отчетности по кредиторской задолженности.

Требования:

• Опыт работы на позиции бухгалтера не менее 1 года;

• Высшее или средне-специальное образование по направлению бухучет и аудит, финансы и кредит.

• Высокий уровень ответственности, пунктуальности и работоспособности;

• Мотивация к профессиональному развитию и готовность работать в стабильной международной компании в командной среде;

• Уверенное владение системой 1С (версия 8.3);

• Обязательный опыт ведения и контроля первичной бухгалтерской документации (АВР, накладные, ЭСФ);

• Опыт работы с анализом субконто;

• Практический опыт проведения и согласования актов сверки с поставщиками.

Условия:

• График работы: с 08:00 до 17:00;

• Комфортный, уютный и просторный офис в центре города, в шаговой доступности от станции метро Алатау;

• Квартальная бонусная система;

• Стабильно работающая на рынке компания с своевременной выплатой заработной платы;

• Возможности профессионального развития и карьерного роста в международной компании;

• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счёт компании;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Добровольное медицинское страхование;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Соблюдение корпоративных политик и комплаенс-процедур;

• Дружелюбная и профессиональная команда.