Руководитель Lean-офиса

Ключевыми задачами будут:

• Анализ и диагностика lean-cистемы: Выявление "узких мест" и потерь (перепроизводство, ожидание, лишние перемещения, брак). Проведение хронометражей, картирование потоков создания ценности (VSM).

• Управление проектами по улучшениям: Инициация и сопровождение проектов, направленных на сокращение издержек, повышение производительности труда и улучшение качества. Формирование рабочих групп из числа сотрудников цеха, постановка задач, контроль сроков и результатов.

• Внедрение Lean-инструментов: Личное обучение и помощь мастерам, начальникам участков и рабочим во внедрении инструментов:

Система 5S;

Стандартизированная работа;

SMED;

TPM;

Визуализация и инфоцентры.

• Обучение и вовлечение: Проведение тренингов и практикумов для линейного персонала и мастеров. Развитие культуры подачи предложений по улучшениям. Помощь сотрудникам в поиске идей и их реализации.
• Подсчет эффективности: Оценка фактического экономического эффекта от внедренных улучшений. Подготовка отчетности для руководства по ключевым показателям направления.

От кандидата мы ждем:

• Опыт работы на позиции руководителя Lean-офиса от 3-х лет в компаниях с численностью персонала от 500 человек . Обязательно на производстве (пищевка, машиностроение, приборостроение, FMCG).

• Важен опыт внедрения Lean/производственной системы "с нуля" или проведения глубокой реорганизации действующей системы.

• Глубокие знания и практический опыт применения инструментов Lean и управления изменениями.

• Высшее образование (техническое или инженерно-экономическое).

• Отличное знание инструментов Lean: 5S, SMED, TPM, VSM, стандартизация, решение проблем (PDCA, «5 почему», диаграмма Исикавы).

• Понимание производственного процесса "от и до", готовность много времени проводить в цехах.

• Навыки управления проектами.

• Уверенный пользователь Excel (умение считать, анализировать данные, строить графики).

• Развитые способности найти общий язык с рабочими и мастерами, объяснить сложное простыми словами, увлечь личным примером.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, по пятницам до 16:00;
• Возможность квартального премирования;
• Бесплатный служебный транспорт по левому берегу;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Спортивные активности и мероприятия;
• Скидки и бонусы на продукцию компании;
• Собственная парковка и столовая на территории предприятия.