Юрист

Andersen Legal — адвокатская фирма в Узбекистане, участник Andersen Global. Основана в 2009 году. Рекомендована Chambers & Partners и Legal500.

Семь практик: судебные споры и уголовные дела, корпоративное право, интеллектуальная собственность, налоги и финансы, трудовое право, энергетика и ГЧП, кибербезопасность.

Мы отличаемся не размером, а тем, как работаем — технологии в основе, системный подход к качеству, прозрачная карьерная архитектура.

▸ Самостоятельное ведение дел уровня L1–L2 (стандартные и среднесложные задачи) под общим руководством старшего юриста / партнёра

▸ Подготовка процессуальных документов, договоров, правовых заключений и меморандумов

▸ Представительство в судах и государственных органах

▸ Участие в делах уровня L3 (повышенной сложности) в зоне развития — с briefing, контролем и debriefing от руководителя

▸ Самостоятельная коммуникация с клиентами по текущим вопросам

▸ Исследование судебной практики и законодательства

▸ Контроль работы младших юристов (при назначении)

▸ Соблюдение стандартов качества фирмы: двойной контур проверки, чек-листы, сроки

▸ Действующая адвокатская лицензия (обязательно)

▸ Высшее юридическое образование

▸ Опыт работы от 2 лет в юридической практике (предпочтительно: юрфирма, консалтинг, in-house)

▸ Знание процессуального законодательства Республики Узбекистан

▸ Опыт самостоятельного ведения дел в судах

▸ Аналитический склад ума — не просто исполнитель, а человек, который думает

▸ Готовность брать ответственность за результат, а не за процесс

▸ Грамотный письменный и устный русский и узбекский языки

▸ Умение работать в команде и давать / принимать обратную связь
▸ Знание английского и русского/узбекского языков

▸ Опыт в нескольких отраслях права

▸ Опыт работы с AI-инструментами в юридической деятельности

▸ Публикации, выступления, участие в профессиональных организациях

▸ Работа в международной юридической сети Andersen Global — доступ к глобальным проектам и знаниям

▸ Прозрачная карьерная архитектура: Юрист → Ведущий направления / Старший юрист → Партнёр — с понятными критериями перехода

▸ Два карьерных трека: управленческий (Management Track) и экспертный (Expert Track) — выбор за тобой

▸ Конкурентная заработная плата

▸ Системное обучение: briefing, debriefing, shadowing на сложных делах, зона развития (15–25% задач выше текущего уровня)

▸ Современный стек технологий: AI-инструменты, система учёта времени, Case 360°

▸ Культура прямой обратной связи, отсутствие бюрократии, фокус на результат

Мы рассматриваем каждого кандидата и свяжемся с теми, кто прошёл первичный отбор.