Специалист по подбору персонала

Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести подбор сотрудников на разные позиции банка.

Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов — ждем твое резюме.

Обязанности

• поиск и отбор сотрудников в различные бизнес-направления
• проведение собеседований и оценка кандидатов по ценностям и профессиональным компетенциям
• summary по кандидатам для «заказчика»
• процессинг кандидатов в программах
• взаимодействие с руководителями «заказчика» по вопросам укомплектованности
• ведение отчетности по своему направлению.

Требования

• опыт работы в подборе немассовых должностей и руководящего состава от 2 лет
• знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов
• навыки проведения интервью и оценки по компетенциям
• высокий уровень самоорганизации
• ориентация на результат
• хорошо развитые коммуникативные навыки (опыт в продажах – является преимуществом)
• готовность использовать искуcственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании).

Условия

• адрес офиса: Московское шоссе, 15
• офисный формат работы с 9.00 до 18.00
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и других
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• корпоративная пенсионная программа.