Электрогазосварщик 4, 5, 6 разряда

Описание вакансии

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно - механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду электрогазосварщика 4, 5, 6 разряда.

Обязанности:

Автоматическая и механизированная сварка;
Ручная сварка (дуговая, плазменная и газовая) деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных материалов;
Ручная прямолинейная и фигурная резка (кислородная, плазменная и газовая);
Чтение чертежей различных сложных сварных металлоконструкций;

Требования:

стаж не менее 2 лет работы на промышленном предприятии
среднее профессиональное, среднее специальное образование
разбираться в устройстве электросварочной и газорезательной аппаратуры, автоматов и полуавтоматов;
знать особенности сварки на переменном и постоянном токе, процесс газовой резки легированной стали;
знать основы электротехники в пределах выполняемой работы;
предупреждать и устранять дефекты в сварных швах;

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
полная занятость;
рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
санаторно-курортное оздоровление работников;
предоставление путевок в детские лагеря;
предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
добровольное медицинское страхование работников;
дотация на питание в столовой предприятия;
скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
обеспечение спецодеждой;
прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;