Самара, Московское шоссе, 4к4
ASTON — это больше чем IT-компания. Это среда для роста. Мы — российская аккредитованная компания с 2007 года, разработчик цифровых b2b-решений и обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. Мы входим в топ-200 лучших компаний по версии hh.ru. Мы верим, что главная ценность — интеллект, и строим компании, где он раскрывается полностью.
О программе GMP
General Management Program (GMP) — наш флагманский путь для старта в IT-менеджменте. Это не просто курс, а полноценный трек интеграции в профессию с гарантированным предложением работы для лучших.
Чему научишься: Управление проектами и командами, работа с задачами, сроками и ресурсами в IT.
Как: Актуальная программа, наставники-практики, реальные инструменты и задачи от компании.
Зачем: Чтобы с первого дня вносить вклад в проекты и построить карьеру в IT-менеджменте.
Твои перспективы в ASTON
Лучшие стажеры получат предложение о работе в штате в одном из IT-департаментов ASTON. Возможные роли после программы:
Менеджер / Координатор проекта
Ресурсный менеджер
Координатор обучения
Программа обучения и стажировки
Теоретический блок: Чтение профессиональной литературы, курсы, митинги с экспертами, групповые сессии и переговорные поединки.
Практический блок: Работа в одном из отделов компании под руководством действующих экспертов.
Мы ищем того, кто:
Имеет высшее образование.
Владеет английским языком на уровне B2 и выше.
Четко видит свое будущее в менеджменте, особенно в IT-сфере.
Готов полностью погрузиться в интенсивное 6-месячное обучение.
Обладает аналитическим складом ума, ответственностью и отличными soft skills.
Будет плюсом:
Опыт управления, знание основ продаж и переговоров.
Понимание основ Agile/Scrum.
Базовое техническое понимание (принципы разработки ПО).
Мы предлагаем:
Стипендию до 42 500 RUB GROSS во время обучения.
После успешного окончания стажировки — зарплату от 60 000 RUB GROSS с регулярными пересмотрами.
Гибридный формат: 3 дня в офисе (Самара, Московское ш. 4к4, IT-парк Монте Роза) / 2 дня удаленно.
Рассматриваем кандидатов из других регионов. Формат стажировки и трудоустройства удаленный.
Ментора — опытного руководителя с техническим бэкграундом.
Доступ к корпоративной библиотеке и обучающим материалам.
Яркую корпоративную жизнь: тимбилдинги, мастер-классы, ивенты.
Четкий путь развития: от 75% стажеров после обучения получают job offer.
Приходи в ASTON и расти вместе с нами!