DevOps-инженер

Инфомаксимум

Аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать:

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.

Основные задачи:

• создание, настройка и поддержка «конвейера доставки» приложений;
• управление инфраструктурой;
• создание переносимых и масштабируемых сред выполнения приложений;
• обеспечение видимости работы систем и приложений, проактивное реагирование на проблемы;
• устранение рутины путем автоматизации и создание платформы для разработчиков.

Ожидания от кандидата:

• отличное знание Linux;
• умение работать с системой контейнеризации Docker;
• знание системы контроля версий Git;
• основы программирования на Bash/Python;
• понимание методологии CI/CD на основе Jenkins.

Будет преимуществом:

• опыт работы с системами мониторинга и логирования (Observability);
• умение описывать инфраструктуру как код (IaC) – Ansible;
• знание концепций сетевой модели;
• базовое понимание смежных областей: информационная безопасность, работа с SQL-базами данных.

Мы предлагаем:

• офисный формат работы;
• гибкое начало утра;
• официальное оформление по ТК РФ;
• поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
• штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы:

• предоставление оборудования для работы;
• скидки в тренажерные залы;
• приобретение профильной литературы;
• частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
• посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.

Этапы подбора:

Первичное онлайн-собеседование, техническое интервью.