Менеджер по кадрам и делопроизводству

Должностные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РК (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.).

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.

• Формирование и ведение личных дел работников, обеспечение актуальности кадровой документации.

• Подготовка справок, выписок, копий кадровых документов по запросам сотрудников и госорганов.

• Учет рабочего времени, контроль графиков отпусков.

• Организация и сопровождение процессов подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор, собеседования).

• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.

• Контроль соблюдения внутренних регламентов и кадровых процедур.

• Ведение внутреннего документооборота (регистрация, учет, хранение документов).

• Подготовка отчетности по кадрам и персоналу.

• Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и контролирующими органами.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, экономика).

• Знание Трудового кодекса РК и основ кадрового делопроизводства.

• Опыт работы в кадровом администрировании.

• Навыки оформления кадровых документов без ошибок.

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel), желательно знание 1С / кадровых систем.

• Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность.

• Грамотная устная и письменная речь.