Руководитель дивизиона ингредиентов

CNTL (Группа компаний Канталь) - крупнейшая инфраструктурная компания молочной отрасли страны. Мы - системный игрок, трансформирующий рынок молока и формирующий новую культуру B2B-сервиса.
В CNTL работают сильнейшие специалисты в отрасли, а наша Миссия – создавать условия для сбалансированной работы и успешного развития производителей и переработчиков сырья.

Наш масштаб:
Мы поставляем:
- более 750 тонн молока-сырья ежедневно;
- осуществляем до 315 тонн переработки в сутки на собственной площадке в Оренбурге (включая обрат и сливки наливом);
У нас более 45 заводов-партнёров и 30+ регионов присутствия;

Мы ищем управленца, который сможет развивать трейдинговое направление, управлять командой и обеспечивать стабильный рост прибыли дивизиона.

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития дивизиона;

• Планирование продаж, закупок и маржинальности направления;

• Достижение целевых показателей по валовой и чистой прибыли;

• Управление командой региональных менеджеров (постановка задач, контроль KPI, развитие сотрудников);

• Развитие клиентской базы и привлечение ключевых игроков отрасли;

• Анализ рынка молочных ингредиентов и ценовой конъюнктуры;

• Выстраивание эффективных процессов закупки и реализации;

• Участие в переговорах с поставщиками и ключевыми клиентами;

• Контроль договорной работы, цен и коммерческих условий;

• Контроль дебиторской задолженности и сроков оплат;

• Ведение управленческой отчётности и анализ воронки продаж.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы:Оклад + KPI + % от продаж отдела;

• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление социального пакета в полном объёме;

• Рабочее место: г. Казань, ул. Н. Ершова,1а, ТРК Корстон;

• Сильная, мотивированная команда сотрудников и руководителей;

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт управления закупками и продажами в сегменте B2B от 3-х лет (желательно трейдинг молочной отрасли);
• Понимает методологию привлечения поставщиков и планирования поставок в сегменте;
• Умеет строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих и результирующих показателей команды;
• Умеет работать с CRM (желательно Bitrix24), готов обеспечивать дисциплину данных;
• Обладает лидерскими качествами: системность, ответственность, умение управлять изменениями и развивать менеджеров по продажам.

Если у вас есть релевантный опыт и результаты, направляйте резюме и сопроводительное письмо с примерами ваших достижений.

Этапы отбора:

• Оценка резюме (до 3 суток после отклика);

• Первичное интервью по Компетенциям (30-40 минут);

• Повторное интервью по Соответствию должности (1 час);

• Финальное интервью с Собственником (1 час).