Специалист по ЭДО и маркировке (Честный Знак)

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Специалиста по ЭДО и маркировке (Честный Знак).

Мы предлагаем:

• Наш офис находится по адресу: г. Пушкино, ул. Костомаровская 5/1 ст21 (территория склада МОЛКОМ);
• Развозка до/с Молкома до Мытищи и Пушкино (мкр. Клязьма);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 70 000 руб. на руки (на время испытательно срока), после 75 000 руб. на руки;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с Честным знаком от года;
• Знание 1С, Word, Excel.

Что нужно делать:

• Работа с системой «Честный знак», помощь пользователям в решении проблем с "Честным Знаком", консультирование по вопросам работы с системой, включая маркировку товаров, эмиссию кодов, ввод товаров в оборот и использование интерфейса "Честного Знака";
• Решение проблем, возникающих по всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе «Честный знак», выявление и устранение ошибок;
• Работа и взаимодействие с операторами ЭДО;
• Отправка приглашений контрагентам;
• Проверка корректности документов поступления, реализации, оформленных менеджерами. Устранение ошибок, не позволяющих отправить или принять документ в системе. Отправка документов реализации с кодами маркировки, отслеживание исходящих УПД (отгрузка маркированного товара);
• Фиксация ошибок, связанных с некорректной маркировкой и их устранение;
• Взаимодействие с технической поддержкой "Честного Знака", мониторинг изменений требований законодательства относительно маркировки товара.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!