Руководитель службы безопасности

Просьба в резюме указывать ваши ожидания по заработной плате!

1. Образование и опыт

Образование:

• Высшее образование (юридическое / экономическое / техническое / управление безопасностью).
• Дополнительное образование в сфере экономической безопасности, внутреннего контроля, комплаенса — преимущество.
• Сертификаты по пожарной безопасности и промышленной безопасности — как плюс.

Опыт:

• Опыт работы в сфере безопасности не менее 5 лет.
• Опыт управления многопрофильной службой безопасности от 3 лет.
• Опыт работы на производственных предприятиях или в компаниях с филиальной структурой.
• Практический опыт выстраивания системы безопасности и внутреннего контроля.

2. Профессиональные компетенции

2.1. Физическая охрана

• Организация и контроль охраны объектов.
• Разработка и внедрение пропускного и внутриобъектового режима.
• Взаимодействие с частными охранными организациями в рамках Закон РК «Об охранной деятельности».
• Взаимодействие с Министерство внутренних дел Республики Казахстан и территориальными подразделениями.
• Проведение служебных расследований и проверок.

2.2. Техническая безопасность (СКУД, СВН, сети)

• Знание принципов построения и эксплуатации:
  • систем контроля и управления доступом (СКУД),
  • систем видеонаблюдения (СВН),
  • охранно-пожарной сигнализации,
  • сетевой инфраструктуры в части информационной и технической защиты.
• Опыт модернизации систем безопасности.
• Контроль подрядчиков и инвестиционных проектов в части безопасности.
• Понимание требований по защите информации и персональных данных в рамках Закон РК «О персональных данных и их защите».

2.3. Экономическая безопасность

• Организация комплексной проверки контрагентов (финансовая устойчивость, аффилированность, судебные риски).
• Контроль тендерных процедур и закупочной деятельности.
• Анализ рисков при заключении договоров.
• Предотвращение мошенничества и злоупотреблений.
• Контроль оптово-розничных продаж с точки зрения:
  • рисков хищений,
  • манипуляций с ценами,
  • аффилированности контрагентов.
• Работа в рамках антикоррупционного законодательства, включая требования Закон РК «О противодействии коррупции».

2.4. Кадровая безопасность

• Проверка кандидатов при приеме на работу (в рамках действующего законодательства).
• Выявление конфликтов интересов.
• Проведение внутренних расследований.
• Взаимодействие с HR-службой по вопросам благонадежности персонала.
• Контроль соблюдения норм Трудовой кодекс Республики Казахстан.

2.5. Пожарная безопасность на производстве

• Организация противопожарного режима.
• Контроль соблюдения требований Закон РК «О гражданской защите».
• Взаимодействие с территориальными подразделениями МЧС.
• Контроль устранения предписаний.
• Организация инструктажей и обучения персонала.

3. Управленческие компетенции

• Опыт управления многопрофильной структурой (охрана, техника, экономическая безопасность).
• Построение системы внутреннего контроля.
• Формирование и защита бюджета службы.
• Разработка KPI для направлений безопасности.
• Навыки кризисного управления.
• Опыт взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом.

4. Личные качества

• Высокий уровень личной порядочности.
• Принципиальность при принятии решений.
• Способность работать в условиях давления.
• Стратегическое мышление.
• Системность и требовательность.

5. Знание законодательства РК

Обязательно знание и практическое применение:

• Закон РК «Об охранной деятельности»
• Закон РК «О противодействии коррупции»
• Трудовой кодекс Республики Казахстан
• Закон РК «О персональных данных и их защите»
• Закон РК «О гражданской защите»

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РК

Корпоративные скидки на продукцию компании

Опыт к крупной международной компании