Ведущий инженер-конструктор

Общие данные

Кого мы ищем

Минимальные требования к кандидатуре:

- знание принципов 3D-моделирования (в первую очередь осесимметричных тел вращения), практические навыки работы в современной CAD-системе;

- знание ЕСКД в части классификации изделий и конструкторских документов, оформления чертежей деталей и сборочных чертежей, текстовых документов;

- знание принципов взаимозаменяемости и анализа размерных цепей;

- понимание принципов работы и конструирования узлов общего применения (статические уплотнения, резьбы, упругие элементы);

- поверхностное понимание специфики и ограничений различных технологических процессов изготовления деталей (минимум: обработка резанием);

- хорошее знание дисциплин, связанных с конструкторской деятельностью (главное: сопротивление материалов, статика, материаловедение);

- навыки использования универсальных средств измерений;

- практический опыт выполнения аналитических расчетов;

- базовые знания гидравлики.

Предпочтение будет отдано кандидатам, которые:

- ранее были заняты в сфере разработки оборудования нижнего заканчивания скважин и имеют опыт успешной реализации проектов в этой области (пробки Plug&Perf, пробки глушения, мостовые пробки, пакеры и подвески хвостовиков различных конструкций), особенно — из растворимых материалов;

- имели опыт разработки оснастки для гидравлических (и иного рода) испытаний вышеуказанных изделий;

- имеют опыт работы в CAD с интеграцией PDM/PLM, еще предпочтительнее — в продуктах платформы T-Flex PLM: T-Flex CAD и T-Flex DOCs PDM, занимались администрированием PDM/PLM-систем;

- имеют навыки прототипирования изделий (применения приемов и технологий изготовления деталей с СЕ, которые, как правило, не используются в серийном производстве [3D-печать] для получения прототипов изделий);

- умеют пользоваться программным обеспечением для расчетов методом конечных элементов для анализа прочностных/жесткостных задач, и/или ПО для решения задач вычислительной гидродинамики (CFD-модули);

- умеют заниматься исследованием патентной документации и научных статей (знают английский на должном уровне);

- имеют практические навыки исследования макроструктуры металлических материалов, обладают глубокими знаниями в области металлургии сплавов магния и алюминия;

- пользуются на практике ПО для выполнения/оформления аналитических расчетов (табличным редактором, лучше — MathCAD-подобной CAS-системой), имеют навыки разработки расчетных листов/программ для автоматизации повторяющихся операций.

Личностные качества:

- готовность к восприятию специфической (социократия+самоуправление) корпоративной культуры и организационной структуры Компании;

- умение работать в команде (т. е. подхватить работу, когда есть возможность, и попросить о помощи, когда это нужно);

- способность понятно (просто) объяснять и воспринимать объяснения;

- любознательность;

- стрессоустойчивость (чтобы сохранять хладнокровие, когда все идет не по плану);

- тактичность и бережное отношение к коллегам;

- системный подход к работе, пунктуальность;

- привычка принимать обоснованные (либо расчетным, либо экспериментальным путем) решения;

- способность эффективно планировать свой рабочий день и занятость в течении обозримого будущего (2 недели).

Чем предстоит заниматься

Обязанности инженера-конструктора охватывают весь жизненный цикл продукта, в частности:

- уточнение задач, поставленных Владельцами продукта;

- разработка компоновочной схемы и эскизного проекта в том или ином виде, обсуждение его со смежными доменами;

- разработка конструкторской документации на ряд прототипов изделий с последовательным их испытанием (соответственно, для этого нужно разработать оснастку);

- участие в разработке и выполнении (главным образом, проверка КД) бизнес-процессов проверки и утверждения документации;

- взаимодействие с доменом Производство с целью выработки наиболее технологичных решений, а также с представителями сторонних организаций, задействованных на определенных стадиях процесса изготовления изделий;

- взаимодействие с доменом Испытания в части проведения испытаний, интерпретации результатов и оформления отчетов;

- разработка отдельных узлов испытательного оборудования;

- работа с доменом Управление процессами (отдел технического контроля) с целью выстраивания наиболее рациональных процессов контроля выпускаемых изделий;

- если дочитал до этого места, напиши в отклике, по какой измеримой характеристике можно судить о том, насколько материал пластичный;

- работа с доменом Управление закупками в качестве постановщика задач;

- опытно-промышленные испытания изделий (в реальной скважине).

Кроме этого, потребуется изучать область применения разрабатываемых изделий, участвовать в поиске и приеме новых сотрудников и обучать их (команды делают это самостоятельно), систематизировать знания, полученные в ходе испытаний изделий, выстраивать и поддерживать качественную коммуникацию с Владельцами продукта и лидерами смежных доменов.

Процесс отбора

Кандидатам, чьи резюме соответствуют изложенным требованиям, будет предложено до двух этапов интервью, после прохождения которых мы сообщим решение в течение пяти рабочих дней.

Условия работы

- Работа на производственной площадке в промзоне г. Березовский.

- График 5/2 с 08:45 до 17:45 (при необходимости возможно смещение) с обеденным перерывом в удобное время (вблизи есть заведения общественного питания, также помещение для приема пищи есть на площадке).

Вознаграждение

Кроме этого мы предлагаем:

- свободу принятия решений в пределах возложенной на себя ответственности;

- рабочее место, отвечающее современным требованиям (и полную свободу в подстройке его под себя);

- обучение и развитие в выбранном направлении (находящемся в поле профессиональной деятельности);

- работу в атмосфере понимания и взаимовыручки;

- без преувеличения богатую корпоративную культуру (ежегодные командные мероприятия, а также мероприятия масштаба группы компаний);

- возможность очень оперативно проверять на практике свои предположения для наиболее взвешенного принятия решений;

- возможность вносить изменения в компанию на уровнях от своего подразделения до наивысшего (группы компаний в целом);

- частичную (70%) оплату ДМС компанией (после окончания испытательного срока).